台北酒店經紀 EMP - 刺蝟

酒店經紀跟酒店幹部，這兩個身份可以一起！酒店經紀跟酒店小姐，這兩個身份勉強可以一起！酒店幹部跟酒店小姐，這兩個身份勉強可以一起！勉強可以一起的原因是要有方法，不能搬到檯面上。至於方法是什麼？ 我要先確定你不是網路上釣魚，自問自答的！我才會教你！ -----------------------------------------------------------------------------------------一個酒店經紀最基本的應該給予妹妹的：一、酒店經紀應盡量去滿足旗下酒店小姐上班中的需求如便當、飲料；旗下酒店小姐發放薪水一定要準時發放而且清清楚楚！二、酒店經紀應站在旗下酒店小姐的立場，去和店家喬罰單或是其他的事情，試著讓旗下酒店小姐的損失減到最小！ 三、酒店經紀應該負責教育旗下酒店小姐手腕，教導旗下酒店小姐如何去經營客人，讓旗下酒店小姐可以在最短的時間，用最輕鬆的方法去賺到最多的錢！四、酒店經紀要有好的脾氣和EQ，當酒旗下店小姐酒醉任性或是無故發脾氣時，知道怎麼去解決問題而不是跟旗下酒店小姐計較或是意氣用事！五、酒店經紀應該給予旗下酒店小姐安全感和信任感，要讓旗下酒店小姐在上班時間隨時可以找的到人，因為上班到最後會需要打給酒店經紀通常都是緊急的事情！ 六、酒店經紀應該給予旗下酒店小姐正常的價值觀，因為在這行的遇到的人龍蛇混雜，酒店客人、姐妹、店家幹部、行政、同行經紀都有可能會了自己的利益去犧牲小姐。要時時刻刻提醒旗下酒店小姐回歸初心，要讓她們知道做酒店的目前是要解決經濟上的問題然後不留戀的離開！ 不要像少數惡劣的酒店經紀，紿予旗下酒店小姐錯誤的價值觀，導至小姐染上惡習，或是賺的錢留不住，或是用其它方法不讓旗下酒店小姐順利離開。如果旗下酒店小姐離開後，還會感激你當初的用心照顧，還好當時遇到的酒店經紀是你，那就算及格了！P.S 現在很多酒店經紀自問自答，雖然我