加薪比同事少該怎麼辦呢?

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[匿名]

2021-01-30 1:40 pm

為何同樣都是調薪，同事硬是比我多一百？因為工作量跟時長都比他多覺得很不公平...
想問大家公司調薪通常都是按比例去調（例如同樣是調5%,薪水4000*0.05 跟薪水30000*0.05，調的金額就不一樣），還是老闆想調多少就是多少？實在不敢問人事這種問題...

回答 (3)

Gary

2021-01-30 7:04 pm

✔ 最佳答案

答案很簡單。

只要你在一家組織大的公司工作，或者公司有工會時，這種情況就不會發生。

公司越小，老闆想調多少就是多少。

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棉棉

2021-02-05 2:29 pm

大公司的話是排ranking的
很少有兩個同名次的就會有些微差異差異大建議可以詢問一下那裡需要改進的同事不一定是單一上級長官的結果短期的加薪差異不代表什麼持續努力才會看出差異

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「本週之星」

2021-01-30 2:06 pm

當然不是，你加得少，應該自省，你是否能力低，工作慢，遲到早退，事必有因，要問先問自己

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