因停業要求遣散的問題?

[匿名]

2021-01-06 8:58 pm

假如因疫情停對一個多月，但公司也出糧16日給予員工，是拿員工假期扣，所以員工欠公司十多日假。
因為公司也有出糧，但實際上好似借貸般，請問可否以因停工太久要求遺散？
另外，合約表明員工月薪大約二萬五，由於因疫情影響，上年有數個月放無薪假，月薪只有一半。另外也有三個月被迫簽自願合約，減薪二成。所以上年平均月薪低於二萬五，所以遣散費能否以正常月薪計算。

回答 (2)

Gary

2021-01-07 2:39 am

1. Yes.

2. No, unless the stoppage starts before the salary reduction.

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歐絲嘉

2021-01-06 9:01 pm

勞資糾紛電話1955..................................

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