因停業要求遣散的問題?

假如因疫情停對一個多月，但公司也出糧16日給予員工，是拿員工假期扣，所以員工欠公司十多日假。
因為公司也有出糧，但實際上好似借貸般，請問可否以因停工太久要求遺散？
另外，合約表明員工月薪大約二萬五，由於因疫情影響，上年有數個月放無薪假，月薪只有一半。另外也有三個月被迫簽自願合約，減薪二成。所以上年平均月薪低於二萬五，所以遣散費能否以正常月薪計算。