香港大部分老闆是不是都喜歡Micromanaging?
回答 (1)
過了一天沒人理你是因為無人明白micromanaging是甚麼,還是這個問題的答案是"必然"而不值回答。
答你的問題應該是:如何管理micromanaging的上司/老闆?
懂得"管理你的上司/管理層"比確定他們的狀況更實際。
學識"改善自己"要比"改變別人"更有意義甚至可以藉此給對方帶來另一個視野。
收錄日期: 2021-04-11 23:25:52
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20201223041314AA7cwGJ
檢視 Wayback Machine 備份