工作做5個月算是長期嗎?

2020-08-28 7:03 am

回答 (13)

2020-08-31 12:04 am
三個月也才剛過完基本的試用期(即雇主觀察期)一年至兩年算還是步入穩定階段
三年以上可以算是長期老手囉


當然要看你的工作性質是什麼
若是工作重複性高, 或者已經很細分單一的工作 那麼也許幾天就上手但上手不代表您提及的長期,以上經驗提供您參考
2020-08-31 1:14 am
看工作性質吧? 打工 5個月 算長期了 一份科技公司主管的工作 5個月算短 我自己覺得
2020-09-23 11:14 am
據了解,凡是在公司工作多數最少要經過三年的試用期,才能能享有一般員工福利;例如假期,年尾津貼及晉升機會.
2020-09-19 9:50 am
個人認為短.要二年的經驗.會讓人感覺工作待不久
2020-09-03 12:11 am
這種問題比較主觀,我自己覺得,長期應該要一年以上,因為這是一個基本的週期。

舉個例子,沒碰過公司年度盤點或是淡旺季,怎麼能算了解公司在這些狀況怎麼營運,至少都碰過一次,這樣時間還可以稱得上長期。
參考: 舉個例子,沒碰過公司年度盤點或是淡旺季,怎麼能算了解公司在這些狀況怎麼營ˊ運,至少都碰過一次,這樣時間還可以稱得上長期。
2020-08-31 5:47 pm
如果是正職工作的話算短期,
超過一年都不算長了,
通常正職工作要滿3年以上才算穩定期,
畢竟公司還需要教育訓練什麼的,
5個月算是才做完教育訓練剛上手就掰掰了的概念吧......
2020-08-31 10:15 am
個人認為短期,通常會是二年,這樣可了解工作內容及職務認識
2020-08-30 3:08 pm
這不是長期阿.....  這算是短期吧
2020-08-28 4:55 pm
您好:
     長期 / 短期
若是指打工性質,牽涉到抗壓性、履歷信用、勞健保投保期
若是指正職工作,會牽涉到年薪年資,必定是要滿一年以上

如您是擔憂一份工作長期的定義,其實因人而異,看您認為哪一塊會受影響
個人是認為25歲以前,亦可選擇不同或多元的工作學習
做短做長每個人都沒有資格定義你,
但不要浪費每一次的機會為前提

無論是求生活穩定或是之後有了家庭.兒女,都要持之以恆和尊重一份正常的工作
別忘了工作都牽涉到自己的權益喔!
慎選公司與保障勞工福利等,面試後、正式上班前都有時間好好考量。

以上,提供給您  敬祝 順心
參考: 個人經驗與想法
2020-08-30 8:49 am
很多年,工作很久的意思所以不算!
2020-08-28 11:18 pm
長期的意思是,很多年,工作很久的意思
2020-08-28 9:29 am
不是喔,半年才對,半年才算是長期的喔!
法定長期就是半年啊
2020-08-28 8:54 am
......................................不算,五十年才算
2020-08-28 9:34 am
這個樣看你做什麼行業了....

因為不知道你所說的行業是什麼.........所以只能舉例了.....

如果是設計業...在業界基本上要在公司待2年,才不會再換工作時被公司認為穩定性不高

如果是做技術工類個工作(木工、鐵工、輪胎工.....等等),基本上最少要3-5年才算是出師!!


收錄日期: 2021-04-25 12:59:00
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