合約法受損失一方有責任去減輕損失即仍須採取合理行動去盡量減少損失並防止損失不要擴大 即如是僱傭合約資方違約不根據合約賠償而勞方因患嚴重疾病不能工作那麼勞方不能如上述合理行動找工作去減少損失 那麼索償該是如何？