我想問知道勞基法的朋友們一些問題，就是我在228時被非自願離職，我當天有跟老闆索要非自願離職證明書，然後一直沒下文，後來我利用傳真信跟非自願離職書的相關條文告知資方說我想要他們開立非自願離職書還有資遣費，後來當天也收到聯繫討論，晚上也就約好了時間過去拿東西，但是到了公司後，?

他們才告知我說因為到職時，沒拿身分證影本跟印章給他們，所以就沒幫忙保勞健保，所以搞到現在，我連個申請補助金的機會都沒有，資遣費拿了，證明書也開了，不過那天他們有拿張紙給我簽，說什麼資遣費的單子要我簽收，現在想想搞不好是自願離職書…很後悔沒看上頭寫什麼，而且我也在就業服務站那裡得知公司那邊沒做資遣通報，那如果我去申請調解的話，能拿回什麼補償嗎？而如果和解了，補助金還能申請嗎?→有沒有作資遣通報，不會影響到你申請失業給付，只是公司會被罰錢。所以你在該處工時作並沒加入公司體系的勞保，那就真的很不好意思了，雖然你拿到了非自願離職書，但你的失業給付還是拿不到的。 因領要領取失業給付必須達成幾種條件；1.非自願離職〈此想你有非自願離職書，達成了〉；2.非自願離職日前3年內就業保險年資累計須滿1年以上〈此項由於你未加入公司體系的勞保，所以你不會有寄業保險年資，故此項未達成〉；3.有繼續工作的意願與能力；4.向公立就業服務站辦理求職登記，公立就業服務站逾14日無法順利推介就業〈此兩項只要你去公立就業服務站辦理失業給付後，按照他的指示去達成他的任務即可達成〉，無奈需4點完全滿足，始會發給失業給付，那你第2點並無法滿足。且因不知你跟公司遷的那一張是甚麼？若是自願離職書或離職申請書，納你就連第1點都沒達成，故至少你有1點沒達成滿足，所以無法請領國家的失業給付。原本或許你無法自國家申請失業給付可跩向公司要求公司應給付你可申請到的失業給付總額，但的現在同樣卡在不知你簽了那張是誰東西，造成無法得知你現在是否能轉向公司申請。若你公司雇用員工數未達5人是不強制設置投保單位的，那公司沒幫你投保勞保還是沒違法，所以你也沒辦法向公司爭取失業給付總額的賠償

他們才告知我說因為到職時，沒拿身分證影本跟印章給他們，所以就沒幫忙保勞健保，所以搞到現在，我連個申請補助金的機會都沒有，資遣費拿了，證明書也開了，不過那天他們有拿張紙給我簽，說什麼資遣費的單子要我簽收，現在想想搞不好是自願離職書…很後悔沒看上頭寫什麼，而且我也在就業服務站那裡得知公司那邊沒做資遣通報，那如果我去申請調解的話，能拿回什麼補償嗎？而如果和解了，補助金還能申請嗎?
(不好意思!由於我是用手機提問的，而且寫的很多，又找不到補充的地方好補充後面的字，所以用這個方法補充囉！希望能得到大家的解答。)