如何解僱半殘疾員工？

如何解僱半殘疾員工？
我有位同事請回來才發現佢有少少問題，剛黎到做野都還正常之後開始熟識後開始出現問題，工作上除了唔比佢收錢只係貨場執拾貨品外其他重要事情都唔會比佢做，依個問已經算了但佢既行為舉止越來越越完全滋擾客人同員工,我想問如果要炒佢炒唔炒？會唔會比人告歧視？此員工已做差唔多2個半月