想請教一下關於薪水方面的事，假如公司五號發薪資，但公司居然規定說五號之前休假的要順延領薪資也就是說我如果在五號之前休其中兩天的話，例：我休3.4號，我以為我五號可領公司居然說我8號才可以領因為五號不算一天，那假如我好死不死剛好八號又排休那就變成要到10才可以領，這樣公司有觸法嗎?