係咩情況下僱傭合約屬「連續性合約」？

根據《僱傭條例》，僱員連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作十八小時，便屬按「連續性合約」受僱。僱員如符合此規定，除了基本的保障，可享有更多的權益和福利，如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。