見工問題！想問下而家啲公司面試大概會問啲咩問題？我可以點準備？

就咁諗到五條問題同點答，再諗到又再補充
1.點解我哋公司要請你？
你應該熟讀招聘廣告中的「入職條件」，搞清楚招聘公司的期望及要求，繼而針對相關條件力sell個人優點，說明對公司可作出的貢獻，如「可以幫到公司xxx」， 嚴選1個至2個最具代表性的成就，以故事形式交代，提升面試官的投入感。

2. 點解你會揀我哋公司？
好多學生為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
可以咁答:
：「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」／
：「我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。」

站在企業的角度，所以容易被錄取／回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。

3. 你點解對呢個職位感興趣？
你必須準備好去談論你所應聘的職位。你必須證明你的該公司這份工作的最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你？為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢？你必須能夠和麵試官討論你對於得到這份工作有多興奮。
畢竟每個經理都想要雇傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。你也可以通過一個優秀的回答來暗示面試官你在這個工作方面的能力（畢竟當你擅長這個工作時，你會越容易熱愛你的工作）。面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
底線：公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
可以咁答：
「我認為我曾成功領導過多功能的團隊的經驗能使我成為這個工作的最佳人選。此外，這個工作中幫助開發尖端軟件的初衷很吸引我，我很喜歡這點。我可以在工作的第一天就證明這點。 」（告訴了面試官她喜歡這個工作具體的點，而且她的經驗也十分符合工作的要求。接著她表示這個工作的定位激勵著她，大膽地告訴面試官你想要這個工作，可以適當地熱情一些。最後，應聘者給出了可以很快給出成果的承諾。）

4.你會團隊分工，定係獨立工作？
認清工作崗位
每個崗位的工作模式都不同，有些較著重團隊合作，有些則講求獨立思維。求職者務必深入了解應徵職位的職責及特性，因勢利導。
一般而言，經常與他人合作或接觸的崗位（如客服、公關等），較重視團隊精神；至於技術性及設計類型的工種，則較講求個人獨立性。睇餸食飯。

「點答都死」，換個角度看，就是「點答都得」。你無論表示喜歡團隊還是獨立工作，只要拿出有力證據，自圓其說即可。建議求職者深入剖析個人能為公司作出甚麼貢獻、可帶來哪些實際效益；並從以往工作經驗中，精選個別具代表性的例子說明；兼趁機力煲相關可轉移技能，加深面試官的印象。
若能表現出邏輯與理性，自能展現「捨我其誰」的霸氣，大力搶分。

你應施展「策略性補底」的功架——向面試官闡述自己有能力同時駕馭2種工作模式，強調自己適應力強，擁有高彈性和高配合度的優勢。
針對偏向單獨工作者，建議向HR說明自己具團隊合作精神，一直與同事合作無間；而團隊工作者，不妨把握機會強調自己具備獨立工作的自發和自主性。

5. 你嘅缺點係咩？
缺點真的是一個非常唔好答嘅問題，但是只要掌握了以下這個原則，這道問題也只是小菜一碟，那就是：避重就輕。
什麼是重？性格方面的問題，人際方面的問題，工作能力方面的原因。如果你說：“我的缺點就是耐心太差”，“我的缺點就是溝通能力有待提高”，那你真的是一個大傻帽。
什麼是輕？舉點例子：我方向感不太好，不善於理財（金融崗位除外）之類的。有人會問了，我說了這些缺點，面試官會不會覺得我很虛偽？那我告訴你，只要你的虛偽不至於讓他想吐（比如“我最大的缺點就是太追求完美”），虛偽絕對要比傻乎乎的坦誠好。