股東這樣是有犯了這些罪嗎?請問那些是公訴罪?法條是那幾條?

2017-01-18 8:04 am
以下都有錄音及截圖

1-股東在Line上明載某日拿錢要發放員工薪資(因一例一休導致資金鏈斷裂,10號發薪,欠薪一周;事先有告之月底會清償),但當天卻找外人慫恿勞工告雇主(這樣算教唆嗎,

2-並言明我就是毀約怎麼樣(這樣算背信嗎?);

3-該股東並和外人及所有員工,(股東那邊現場共7人),限制雇主的人身自由(這樣算妨害自由嗎)在會議室內

4-並推擠雇主(雇主是身障人士,易跌倒);至雇主心生恐懼,報警求援(因只盼能活著脫身,故隨警察詢問,僅報案糾紛,未做筆錄)(這樣算恐嚇危害安全罪嗎?)(可以事後去警局備案嗎?因為雇主平日生活很恐懼,準備搬家)

5-該股東及部份員工,將雇主照片及個資及張貼不實指控,拍照散佈在line的朋友群上 ,意圖造成雇主的名譽受損, ( 這樣算妨害名譽及違反個資法嗎?)

6-該股東將公司的營運資訊及狀況,告之非公司相關第三者(這樣算妨害秘密嗎);

7-該股東並捏造不實指控,說雇主假借愛心之名,中飽私囊(這樣算妨害名譽嗎?)

8-該股東說如果不給他一個交代,雇主在其他的公司及下半輩子都不得安寧;他會一項一項去請願,就算沒成,他也無所謂(這樣算恐嚇嗎)

回答 (3)

2017-01-18 8:52 am
1、告是每個人的權力,無法教唆。
2、不構成背信罪,最多是民事契約不履行。
3、有違反刑法304條強制罪的問題。
4、應該是3、的延伸,刑法305恐嚇危害安全要有比較具體的行動。
5、個資法部分要看對方公佈什麼,要先查證該指控是否不實,且與公共利益是否有關。
6、該營運狀況是否為秘密,當然不排除刑法317條的問題,只是版大的敘述很難定義。
7、跟誰,在那指控,是不排除有刑法310條誹謗罪但還是要看狀況。
8、那是對方的自由。
除了妨害名譽罪章節為告訴乃論,妨害自由罪章節為非告訴乃論。
相關只是影響版本能不能撤告但還是要版大提出訴訟先。
2017-01-18 8:41 am
法律版版友你好
與刑事相關的問題總是最令人感到焦慮與不安的
雖然已經有板友回文了
但是為了能夠讓你有更完整的了解
以下我會盡量從頭回答
希望能夠對你有所幫助

1.這跟教唆無關
勞工沒有領到薪水本來就有請求法律幫他追回的權力

2.毀約也是民法的問題
跟刑法的背信無關

3.把雇主限制在會議室確實有可能涉及妨礙自由相關的法條

4.推擠不算恐嚇,要有說要對雇主不利的話,像是在不還錢我就打你,或是再不還錢我就要天天去你家潑油漆之類

5.個資法照你的敘述有違反,毀謗罪的部分要看他們說的是什麼樣的內容

6.這跟防礙秘密無關,不過如果合夥契約間有約定不可洩漏營業相關事項的話,那就是民法違約的問題

7.這樣有可能涉及毀謗罪

8.不算,請願是他合法的權力

有些按照你的敘述可能有涉及違法的狀況,但是因為敘述比教簡略,建議你還是帶著你手上證據跟律師討論,比較能夠研擬出全盤的策略及方向

以上回復希望能解決你的疑問
因為不知道你對於法律了解多少
所以我盡量不要用太多的法律用語回應免得造成你更多的疑問
如果有回答不夠詳盡或是你還有其他的疑問隨時歡迎你跟我聯絡

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2017-01-18 8:10 am
向律師請教專業意見,並由法律解決問題便好了。

收錄日期: 2021-04-20 18:01:13
原文連結 [永久失效]:
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