一份人工低的工作如何吸引人做?為什麼高薪工作流失員工率都高?

升職機會? 公司及展?

薪水低還是有人願意做,表示願意做的人自身絕對有相當的無奈與需求才會委屈賣命的幹,因此當老闆的人就必須多點福利與照顧來對待這些低價勞工,他門在感激下才會與老板生死與共,長長久久
薪水高反而流動率高那是員工無法適應老闆的需求或者是員工自身自侍過高ˋ需求過高,因此才會高新反而流動率高