責任制跟加班的差別是什麼？

[匿名]

2016-11-22 10:16 am

最近應徵一個工作，面試時問老闆說要不要加班，老闆說不需要加班，

還很肯定的說，從不加班。我們是0900-1800，不過目前做了一個月

每天都是做到晚上大概七點半甚至還有到八點才下班，但從沒領到加班

費過。老闆說，這些事交給其他人做，他們可以在六點前做完，那你做

比較慢，拖到七.八點是你的問題，所以這不算加班，當然也沒加班費。

聽完老闆的話我蠻困惑的，想請問大家，如果以我的情形，怎樣才能算

是加班呢？

回答 (1)

尋找歸家的路

2016-11-22 10:32 am

✔ 最佳答案

1. 其他同事是否準時（18:00）放工？若其他員工都加班，即老闆騙人。若其他同事18:00 放工，他們是完成所有工作，還是有些工作翌日才做？
2. 有些行業是沒有加班費的，你的行業是不是屬於這性質？若行業慣常沒有加班費，那你做到甚麼時候都不會有加班費。
3. 留意其他同事和老闆怎樣互動，有工作交下來時全部都接，還是會推走一部份？
4. 不做這份工，你有別的選擇嗎？不過轉工前，問一問轉到另一家公司是情況好轉還是更差。

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