以下契約內容是否合理? 1.需提早10分鐘到否則算遲到並且扣錢比如規定時間是8點 7點55分道算遲到還要扣錢 *遲到20分不給時薪也就是8點10分打卡實際遲到10分而已就沒錢拿?

💰 財經台法律

[匿名]

2016-11-16 2:39 am

更新1:

提早一個月要書面告知離職而且還要被扣一個月錢衣服鞋子有規定只能穿裙子+襯衫鞋子也限定款式

更新2:

我還是找其他家不須簽約的看看

更新3:

沒培訓離職前1個月告知還要扣一個月薪資已屬不合法所以我拒絕了難怪老是徵人

回答 (3)

Edmond

2016-11-16 2:50 am

✔ 最佳答案

不論是否合理，這只是勞資雙方之間的私人協議，如認為不合理的可以不簽約，勞基法是沒有規定的。

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[匿名]

2016-12-03 7:54 pm

這就是契約！！！！！！！！
如果是賣身，你明知道是賣身，簽了，到那發現不對。那你覺得合理嘛

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用戶45710

2016-11-26 3:19 pm

改變不了政治改變不了雇主願意付出多少認為是合理的薪資但是台灣勞工應有完善的對等求職資訊可以選擇改變下一代年輕人的命運就從落實資訊透明開始政策平台有人提案還差你一票改變台灣就從你附議開始 http://join.gov.tw/idea/detail/ad5a495a-14df-4bdf-ab0f-85947e4de5f1

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收錄日期: 2021-04-28 17:03:31
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以下契約內容是否合理? 1.需提早10分鐘到 否則算遲到並且扣錢 比如規定時間是8點 7點55分道算遲到還要扣錢 *遲到20分 不給時薪 也就是8點10分打卡 實際遲到10分而已 就沒錢拿?

回答 (3)

以下契約內容是否合理? 1.需提早10分鐘到否則算遲到並且扣錢比如規定時間是8點 7點55分道算遲到還要扣錢 *遲到20分不給時薪也就是8點10分打卡實際遲到10分而已就沒錢拿?