請問公司8小時都監視(一直看監視器)有沒有犯法,看到員工一舉一動就電話查訪,如寄個信封(來電問寄什)還問錯問寄一箱什,疑神疑鬼造成員工壓力過大,請問這樣勞基法有沒相關法條,謝謝?

九層塔

2016-08-22 4:41 pm

公司有權隨時查核以及掌握員工的工作狀況這是公司的權利

但如果是這樣勞基法根本沒保障到勞工,要到申訴才要管<<<這是要保障公司的公司花錢請你來工作的不是請你來打混摸魚的所以為了保障公司的權利公司有權由主管隨時監看員工的工作狀況公司是在工作廠所監看你的工作狀況又不是監看你的隱私(你會在辦公室裡面洗澡上廁所換衣服做愛嗎?)

公司的做法完全合法完全沒有違法完全沒有侵犯員工隱私

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用戶18918

2016-08-21 10:37 am

我還第一次聽到這種的公司...也太累的吧...一般而言每個人有他的工作範圍..只要有做好就能領到薪水..

造成員工壓力過大這樣勞基法應該是沒有法條,..這種公司我相信流動率也很大

這樣的公司不要待了...

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[匿名]

2016-08-21 7:26 am

但如果是這樣勞基法根本沒保障到勞工,要到申訴才要管

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[匿名]

2016-09-05 9:50 am

有合法哦

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三合

2016-08-27 7:37 am

http://tc.wangchao.net.cn/xinxi/detail_1815109.html
有工安需求合法
涉及私密空間違法

參考: http://cht.tw/x/xfbsd

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請問公司8小時都監視(一直看監視器)有沒有犯法,看到員工一舉一動就電話查訪,如寄個信封(來電問寄什)還問錯 問寄一箱什,疑神疑鬼 造成員工壓力過大,請問這樣勞基法有沒相關法條,謝謝?

回答 (4)

請問公司8小時都監視(一直看監視器)有沒有犯法,看到員工一舉一動就電話查訪,如寄個信封(來電問寄什)還問錯問寄一箱什,疑神疑鬼造成員工壓力過大,請問這樣勞基法有沒相關法條,謝謝?