請問(全勤)是算在底薪的嗎?那如果我請假已扣請假天數了!為何全勤還要扣我3000!!!好像被扒了2層皮的感覺(全勤不是另外算的獎金嗎?)為何算在我底薪?

[匿名]

2016-04-26 1:17 am

你好

首先關於全勤的部份是獎金還是工資,目前的公司都會一致認為是獎金
既然是獎金就看公司想怎麼給囉~
但勞動部的官員是認為全勤是因工作而獲得的報酬
所以應該要用平均計算,例如全勤公司給3000就是3000/240小時(月薪人員)*未到班的時數
有爭議的情況下,就是由法官來判定,但一般實務上法官的見解也不一樣
有的認為是獎金,有的是認為是工資

所以除了全勤的部份你應該要注意加班費的計算方式
是底薪/240還是全薪/240

以上

👍 0 👎 0

Edmond

2016-04-25 10:36 am

1.一般僱主的做法都是在薪資單中列出薪資結構明細, 都是將底薪、奬金及相關津貼分開列出明細, 但仍是合併計算在應付工資內。 2.要視乎僱主的規定, 有的是只要有請假就不會給全勤, 有的是按比例給予全勤奬金。

👍 0 👎 0

九層塔

2016-04-26 1:12 am

你第一天上班? 全勤哪有算在底薪? 比方說你的薪水3萬平均一天一千如果你這個月該上班的時候都有上班所以老闆另外給你3千塊當成獎金你就能領到3萬3
那你請一天假所以要扣一天薪水你那一個月的薪水就只有2萬9 那因為你有請假所以就代表你沒有全勤沒有全勤就沒有資格領全勤的獎金所以你那個月當然就是只有領2萬9而已

好像被扒了2層皮的感覺<<<胡說八道哪有剝你的皮? 完全沒有撥你的皮你請假就沒有資格領那天的薪水跟全勤獎金根本就不屬於你的錢當然不用給你這跟剝皮有什摩關係?

👍 0 👎 1

請問(全勤)是算在底薪的嗎?那如果我請假已扣請假天數了!為何全勤還要扣我3000!!!好像被扒了2層皮的感覺(全勤不是另外算的獎金嗎?)為何算在我底薪?

回答 (3)