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我現在遇到壹個部門領導完全不做任何事情，基本上他在位置上形同虛設，有些時候需要領導出面推動解決的問題，他完全不做，說這個工作交給妳了，就妳們去做，但是到了最後出了問題他又去訓斥好像我們做的哪裏不對不好，但是自己什麽事情都不做。 後來我想算了，我就不改變他，但是我自己和其他部門的人聯系，基本上工作情況很少和他說，這樣他對我們項目組做的事情基本上都不知道，我基本上等同於讓他不知不覺中架空了他的權力。（因為本來他就不管事的，再加上他什麽事情都不知道了，等於他沒有什麽影響）。後來他又開始批判我說我這樣不行，我就說是妳這樣說的工作交給我了，妳只要結果，那妳看現在看結果沒問題就行了。 我很不喜歡這樣的領導，他自己希望什麽事都不要做，下面人都去做，但是又希望能夠掌握了解下面請情況，而妳真正和他說這裏情況，他不會認真聽取，只會說妳應該怎麽怎麽去做，實際上工作中有很多問題他不了解，卻發表自己主觀意見。大家覺得應該怎麽和這樣的領導相處？