目前我是人力派遣 原本做六個月後來調公司 但那工作不適合 做一天就沒去了 我口頭跟派遣小姐講不適應 希望能換工作 但我提到離職 對方也沒說要我離職 目前已經四天沒消息了 請問我這樣還算是派遣公司的員工嗎? 還是說 這樣就算離職了? 離職不用簽任何文件嗎?

我是一個生產線的作業員.薪水不是很優渥,但我
除了正常工作以外又有可以輕鬆兼職的機會~
你只要一台電腦+網路,就可以在家創業/領獎金~
還有六大獎金制度 讓你可以在家輕鬆賺收入~
重點是四大保證:
不囤貨/不推銷/不用出門/不用大筆資金!!
現在註冊了解並不需要任何費用的!免費實際操作!
http://makingmoreprofit.weebly.com/?fb_action_ids=865112630250181&fb_action_types=weeblyapp%3Ashare
聯絡方式
LINE：zsxzsx
FB：https://www.facebook.com/jian.wei.50

你現在應該靜下心來.
好好想想自己身上有什麼武器的時候了.(一般我講的武器就是證照類的東西)
你可以拿張白紙出來.開始寫上自計會的所有東西.
1.學歷:雖然現在這不是很重要的但是有的職務就是會有這些規定.
2.證照:包括
律師.建築師.會計師.技師......稱為第一等證照.(考試院發的)
再來就是技術士證包括甲級.乙級.丙級.技術士證或是消防管理師.士或是公共工程品質管理員.工地主任...稱為第二級證照(政府單位發的.如勞動部消防署.公共工程委員會.營建署.......發的.)
再來就是政府委託民間機構教育訓練的受訓證明類證照.如甲乙丙種業務主管.
駕駛執照:這是最基本的汽機車駕照.
最後就是你所自己學習過的.但是沒有證照的技能專長.
這樣你就能大略的知道自己的武器有多少了.
還有找工作不定要找自己以前做過的相同工作.這樣會限制你的出路.
例如你一直想找品管.組裝的工作又想找周休2日的工作.這樣會有很多危險的.
首先是工作門檻不高.所有的人能夠取代你.這也是大家搶著要找的工作.請問你.如果是老闆的話.會怎麼想呢???
就是應徵的人這麼多.我不怕找不到人所以就會挑了.在加上又可以申請外勞過來.那你想想你的競爭者有多少呢???
問你個問題:你覺得.
你去應徵一個職位的錄取率
是一個行政助理容易???
還是一個行政經理容易???
我不瞞您說.我以前在外商公司要個助理.結果收到1200封以上的履歷.而要個經理往往收到的履歷不會超過3個.
而應徵助理的學經歷條件.往往都高於應徵經理的條件.
這顯示競爭最激烈的恰恰是最基層人員.(這就是你所想要找的職位)
好這些都是題外話.
要嘛你就將自己武裝起來.如果你盤點自己上的武器還得不夠的話.建議裡要為自己多製造些有用的武器.沒有的話就要學.
只有將自己身上的武器打造到讓別人無法取代時.你才能枕無憂.
向你現在想找的工作品管或電腦操作測試的工作.一般人就能做.
在畢業潮來臨時高中.專科.大學...畢業的社會新鮮人就可以馬上取代你.就算今年沒有危機不代表明年你就沒事.
如果你的工作是需要特殊證照的工作.如勞安員.公共工程品管員.....都需要證照才能做的門檻時.剛畢業的社會新鮮人根本就無法和你競爭懂嗎???
最後奉勸你一句話.
人可以一無所有.但是絕不能夠手無寸鐵.