今年初剛換新單位
但半年過去仍然沒有甚麼建樹，讓過去績效很好的我覺得很挫折
有很大的原因是不知道該怎麼和新主管相處 也不清楚他是怎麼想
新主管感覺是個重視體制的人，對原有的小組成員很照顧
即便我覺得自己能力不錯，似乎也沒有辦法被分配到有力的資源，需要重新開發新案
加上主管本身似乎也沒空理我，幾個月下來感到身心俱疲
很怕自己一直原地踏步，近期開始思考是否該離職的事
使用路徑牌陣
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金幣十 - 正
權杖一 - 正
星星 - 正
寶劍十 - 正
權杖十 - 逆
塔羅 到底要怎樣跟主管相處才好?好無助 錢十 杖一 星星 劍十 杖十(逆)?
2015-09-05 4:50 am
回答 (2)
2015-09-07 12:57 am
✔ 最佳答案
葛洛莉試著協助解答~首先跟主管相處要像家人一樣真誠對待,主管交待的事不要只是空想要有行動,並且可以掌控所有的進度,滿足主管的需求,舉例來說,當主管交辦事項給你,表示信任你,所以別只是埋頭苦幹,最好做一張擬定計畫書,工作的進度到那裡須定期報告,並告知預計完成日,從牌面來看,主管喜歡下屬做事時,必須物質及精神兼俱才能滿足他
再來就是必須放下自己之前所努力的一切,重新開始,別把太多工作攬在自己身上,須下放給其它人
可能一時之間會突然覺得失去原有的重心,但重另一角度來看,可以學習更多更廣範的技能,找到第二專長,會讓公司更須要你,讓你獲得成就感,加油~重新找到工作的熱情,或許能有意想不到的收獲及結果
祝福你一切順心
參考: 葛洛莉
2015-09-05 6:49 pm
要不就提出要求幫助，要更多人手分擔過量的工作／多問別人意見了解主管需要的是什麼，
對自己能力過於自信過多期許也不好，經常把工作攬上身
杖十逆說你要放下身心負擔，放下自己過去的輝煌成績
換個方向去想，雖然不能發揮你的長處，那就給機會發掘自己其他地方
反正最壞狀況就不幹好了
對自己能力過於自信過多期許也不好，經常把工作攬上身
杖十逆說你要放下身心負擔，放下自己過去的輝煌成績
換個方向去想，雖然不能發揮你的長處，那就給機會發掘自己其他地方
反正最壞狀況就不幹好了
收錄日期: 2021-04-20 15:59:38
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20150904205040AABUWty