職場上的困難，令我進退失據，我該如何做？

您好:
我是一個在金融業上班的理財專員，因為公司只有我一個理專，這份工作有業績壓力，全部的客戶也都是由我一人服務，經理及主管不體恤我的辛苦就算了，上個月開主管會議，竟然還有主管提出建議，要來瓜分我的獎金（主要針對行員介紹基金及保險有成交的話，我就必需拿出來），讓我不解的是，我們總公司已經有針對引介人發放給引介人獎金（基金及保險都有），我的獎金是總公司發放給我的理專季獎金，是直接入我戶頭，他們真的沒有權利命令我另外吐獎金給引介人。

我的直屬主管，不站在我的立場替我想就算了，竟然也鞤著這些主管來命令我拿獎金出來（因為他自己本身本身也是引介人），因為總公司目前的政策是全員引介，我們分行經理已經失去他身為領導人應有的公平對待下屬的作為，而且是被其他一、二位主管牽著鼻子走，真的令我很心寒。

我因為這件事，跟經理閙得不愉快，但是也只能委曲被動妥協。跟經理提出要下線轉任一般行員，也被拒絕（理由是怕舊的理財客戶流失），現在的工作真的是做的很痛苦，因為知道做得愈多，
獎金就得被拿愈多，進退失據。因為心理被影響，我這個月業績也掉佷多。

有那為位好心人，可以救我，或者告訴我該如何做？