22K主要是當年教育部的政策(大專畢業生至企業職場實習方案),主要為了
增加學生就業能力,政府給予企業補助(22K薪水)...
原屬政府好意...但反弄巧成拙...
原因,因為這就等同現在房市的實價登錄網~
原本就業市場對於人才的薪水要多少,才能找到人是合理,
沒一個雇主知道...
如同房市般,同樣是買同層樓的房屋,一個一坪買30萬,另一個可能買32萬,
總之,就是因為不透明,才會產生價差....
就業市場也相同...
明明相同的工作內容,A公司和B公司給的薪水可能落差5000-10000,
於是這就成為多數七八年級生的惡夢~
因為在沒有22K方案前,許多大學生出社會得到合理薪資介於26K-35K之間,
結果馬政府這個政策推出,雇主發現還有可以找到對應的人才(供給大於需求),
於是就算這個政策結束後,多數雇主仍以這個薪資為任用大專生的薪資標準(如同實價登錄網一樣)
當然22K並非所有企業都是如此,但不否認台灣這幾年薪資是倒退!尤其是社會新鮮人占不到
專業的職位,而大學當專科用,碩士當學士!碩士薪水可能和以前大學生的薪水相同或著更低,
至於學士非專業性科系畢業(文科/商科..)出社會薪水就會先以22K任用,至於調薪呢?
還是看老闆的良心~
如何擺脫22K,承上,還是莫過於您出社會前有無取得專業的認證及相關的經驗,
那薪水至少不會是22K,當然大公司及公務員因為都有一定薪資任用幅度,比較不是老闆
喊多少是多少,每年調薪也有規定,所以這些工作就不會是22K,只不過要努力參加考試吧了!!