在香港已經過了試用期的員工如果即日辭職其後不再上班可以嗎？
還是之後要交給僱主代通知金？
如果要的話，不交的話犯法嗎？
犯法的話是犯甚麼法例？ 刑罰會是多少？
同時請給一些新聞的例子？
如果想即日離職的正確方法是「博炒」嗎？ 做盡壞表現讓僱主主動解僱？
香港試用期後的員工即日辭職不再上班犯法嗎？
2015-07-26 3:21 am
回答 (4)
2015-07-26 5:27 am
✔ 最佳答案
勞資任何一方如想終止合約，是有法例規管的；僱傭條例第八章列明：在試用期之後離職，如合約有明確規定的，要依照協定的通知期，但不少過7日，否則要7日代通知金；如合約無明確規定的，要不少過一個月通知，否則要一個月代通知金；
2015-07-26 6:33 am
「我只係聽過老細唔出糧比勞工署告,但就從來未見過唔返工要比人拉去坐監.」
可能佢以為係勞改～
可能佢以為係勞改～
2015-07-26 5:34 am
我只係聽過老細唔出糧比勞工署告,但就從來未見過唔返工要比人拉去坐監.
2015-07-26 3:25 am
好嘅唔靈醜嘅靈，你肯試一定靈....................
2015-07-26 10:26:52 補充：
佢會出律師信追討你一個月代通知金，不過要睇你合約有冇訂明條款，係一個月，或七日。
2015-07-26 10:30:17 補充：
仲有，如果你唔出聲曠工三日，亦會當你自動辭職，咁你肯定無得通知，要俾代通知金，切記。
2015-07-26 10:26:52 補充：
佢會出律師信追討你一個月代通知金，不過要睇你合約有冇訂明條款，係一個月，或七日。
2015-07-26 10:30:17 補充：
仲有，如果你唔出聲曠工三日，亦會當你自動辭職，咁你肯定無得通知，要俾代通知金，切記。
收錄日期: 2021-04-16 17:12:16
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