更新1:
其實我一直都做緊兼職，因為係按時薪計，所以無去留意午飯時間的問題。其實如果我出去食飯，佢都唔可以扣我錢是嗎？
關於文員午膳時間問題
2015-06-01 8:38 am
我之前在一間公司應徵櫃枱文員工作，入職後上司說不可外出食飯，只可叫外賣，邊食邊工作，無用膳時間。由於本人已幾年無出來工作，並不清楚勞工條例，是否現在有最低工資，就沒有用膳時間？而本人現已離職(工作環境太差)，請問在找工作時，應注意甚麼？麻煩各位解答。
回答 (2)
2015-06-01 1:54 pm
✔ 最佳答案
1. No. You will still have meal time, but it is simply unpaid.2. Nothing. Many employment issues are not known until a person starts working for the company.
2015-06-03 07:35:38 補充：
Not really.
The existing law only protects you to receive a hourly rate (or equivalent) that is equal to minimum.
Other than that, the law does not say anything more.
So it depends on the employer's policy. At the minimum, you monthly salary can include meal time.
2015-06-02 7:05 am
1.唔關最低工資架...
目前勞工法例，對長工或兼職員工，並無就食飯及休息時間作規定。
但普通法中，僱主有責任提供合理工作制度同環境，保障員工的健康。
且合約法中，亦有隱含條款，即使冇寫明食飯同休息時間，
但有訴訟時，法官亦可引用，要資方提供有關的合理安排。
2.應該你知道自已心目中想搵架工係D咩...
--青年朋友及同學在選擇工作時，應先了解職位空缺的工作性質，小心衡量自己能否勝任，並須保持警覺，以免墮入求職陷阱。
--http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/eip/BewareEmployTrap.pdf
--http://www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/Guide_for_Students_Seeking_Summer_Jobs.pdf
**上述係系勞工處到搵架**
**如果你想詳細睇番有D咩要注意事項你可以參考提供有關網頁呀! **
目前勞工法例，對長工或兼職員工，並無就食飯及休息時間作規定。
但普通法中，僱主有責任提供合理工作制度同環境，保障員工的健康。
且合約法中，亦有隱含條款，即使冇寫明食飯同休息時間，
但有訴訟時，法官亦可引用，要資方提供有關的合理安排。
2.應該你知道自已心目中想搵架工係D咩...
--青年朋友及同學在選擇工作時，應先了解職位空缺的工作性質，小心衡量自己能否勝任，並須保持警覺，以免墮入求職陷阱。
--http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/eip/BewareEmployTrap.pdf
--http://www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/Guide_for_Students_Seeking_Summer_Jobs.pdf
**上述係系勞工處到搵架**
**如果你想詳細睇番有D咩要注意事項你可以參考提供有關網頁呀! **
收錄日期: 2021-04-29 22:54:09
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20150601000051KK00004