即日辭職如何交代通知金（急）？

(1) 部門主管

(2) 7日通知, 即遞交辭職信日期加7日就離職. 若你想6月8日離職, 就應該在6月1日遞信. 最好用這方法. 如果打算用代通知金作賠償, 即用一星期薪金作通知, 這方法可能出現更多爭拗, 當然是計算方法和日數. 假如你為了報復而想即日走, 對方除扣7日糧之外, 還可能用其他理由延遲發放人工俾你, 或扣減其他你意料之外的費用.

(3) 如果你工作日數超過7日, 應該在人工扣. 假如巳出糧, 就應該在提出辭職時跟人事部計算清楚. 帶定支票簿, 人事部同事計好後, 可以立即開支票支付.

(4) 這個由你的主管決定. 但你基本上也要交待一下手上的工作情況.

(5) 儘快辭職的話, 就不用等到6月8日, 而是明早回公司遞辭職信, 再跟公司人事部計清楚份糧如何, 是否要補錢.

2015-05-29 12:56:22 補充：
如果人事部可以同你即時辦理, 咁你當然可以即時開支票俾清條數.

如果主管不在, 當然可以交俾人事部比較高級既同事處理. 不過, 人地大多拖你一陣, 或叫你等部門主管返嚟再傾.

員工好少咁做，公司就經常咁做，你可參考一下，某日收工前接到人事部電話，叫你聽日返工直上人事部搵乜水姐，要搭貨梯係後門入，唔好行前門。你唔使問都知道咩嘢事，聽日返到去冇乜耶穌基督講，俾咗支票你簽收就話你私人物品會直送返你屋企，你唔使出去執，然後問你攞返員工證及鎖匙再送你出後門，睇住你入咗電梯講拜拜。