15歲想揾暑期工

1. 呢D工種較多, 最常都係呢D搵暑期工
2. 上佢既官網睇下
3. 都可能會貼紙出門口既,但大多都係登係網絡較多
4. 視乎你邊D工種,好難講定話要幾時搵,洗唔洗interview,視乎老細想點,要求係D乜,因為暑期工通常要求都唔會好高
5. teawood既意思係樓面工作??應該問題唔大

其實做咩工都好,如果想知請唔請人,除左問朋友,睇相關報紙,月刊之外,依家好多都中意上網盈,尤其官網個D,通常都會有"職位空缺"個欄,入面會有資料或聯絡方法,不方去試下上去睇下^_^

希望幫到你~~ 15歲吸收工作經驗都唔錯,預祝你成功搵到暑期工!!^_^

咖啡=]]

2015-06-01 11:04:19 補充：
上網登(SORRY,打錯字 @_@)

1.其實睇下你做D咩職位啦...
你可以去麥當勞網頁到睇睇先啦...你可以去麥當勞網頁到睇睇先啦...
http://campaign.mcdonalds.com.hk/ch/corporate/careers/job-opportunities/index.html


2.你無太多經驗..所以唔好搵D要技術架工種呀...

3.《僱用兒童規例》
附屬於《僱傭條例》的《僱用兒童規例》規管在所有行業僱用兒童的事宜。兒童是指不足15歲的人士。規例的主要條文包括： 禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。13 歲及 14 歲的兒童可受僱於非工業機構內工作，但如他們未完成中學三年級課程，則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的條件。禁止未滿 13 歲的兒童受僱。然而，為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准兒童受僱為藝員，並訂定某些嚴格的條件。 《僱用兒童規例》不適用於與根據《學徒制度條例》(第47章)註冊為學徒的兒童有關的情況。《僱用青年（工業）規例》附屬於《僱傭條例》的《僱用青年（工業）規例》對受僱於工業界青年的工作時間及一般僱傭條件加以管制。青年是指年滿 15 歲但未滿 18 歲的人士。規例的主要條文包括： 工業界青年的工作時限工作時數和工作日數的上限每天工作時數8小時
（只可在上午7時至晚上7時之間）每星期工作時數48 小時每星期工作日數6 天連續工作時數的上限5 小時，其後須有不少於半小時的用膳或休息時間。 規定僱主需於工作場所當眼處張貼經勞工處審閱的青年工工作時間表，列明青年工的工作時間及休息日安排。禁止更改許可工作時間及休息日，除非在更改實施前的48小時，已將更改通知書送達勞工處處長。禁止青年超時工作、在夜間工作，以及在休息日和法定假日工作。禁止青年在鑛場或石礦場從事地底工作，或在工業經營內擔任涉及開掘隧道的工作，以及搬動對他們的年齡和體格來說，屬過重的物品。禁止青年受僱於危險行業。

灣仔
日薪 $420
• 協助推廣教材、教具。協助教導家長如何正確使用教材。
• 大專程度或以上- 擁有幼兒教育專業資格、或曾任Playgroup導師可獲優先考慮。
• 工作期由15/07/2015至21/07/2015，當中的5至7天，輪休。1每天工作10小時（當中包括45分鐘食飯時間）。
資優兒童教育出版社
21/05/2015

你緊係又話想即日出糧，走水貨啦，走水貨可以即日出糧，多勞多得，但你要自己先出錢，賣到幾多賺幾多。

你沒有工作經驗，加上年紀太細，如果真的想找暑期工，選擇真的不多，除了你以上所指的幾類工作外，還可以選擇在街上派傳單。