上班時間受傷老闆不讓去驗傷

2015-05-17 3:19 am
發時時間約是上班時間9點多因停車事起口角
對方要打我朋友他閃開但還是抓傷了背部
對方甚至還恐嚇我朋友要她小心點
當時我朋友跟他同事還有他老闆4人都在場
當下我朋友說要去驗傷因為他的背在刺痛
但老闆卻告知他說"現在是上班時間公事重要私事下班再講"
所以還是把我朋友帶出差去
等到下午5點才回來讓他下班
下班看了背才發現背抓傷3.4條有流血,每條抓痕都很長
老闆只有問有沒有怎樣就沒有下文
那請問這樣去驗傷可以向公司求醫藥費嗎?
勞基法方面雇主要負責嗎?
或是有甚麼方面可以求助補償呢?
更新1:

請看清楚我問的重點而不是要來評論是非 針對我提出的問題就好了,其他的就不必回答了

更新2:

第一:為何不向對方求償? 正常被傷害當然知道要驗傷且向對方提告 為什麼沒辦法提告而想向公司求償 因對方是建設公司的董事且有黑道背景 對方就在我朋友公司樓上,離開時還一再警告我朋友要他小心點 試問你敢去驗傷提告?光是上庭費用就不少更別說對方如何弄你 普通人敢去惹有背景的人?他連違規都可以靠關係抽單了 第二:為什麼要向公司要求賠償? 因為是我朋友老闆跟對方過去有過糾紛才導致對方對我朋友出手 且我朋友並沒有辱罵對方只是不理會他 對方就不分青紅皂白就出手傷人,我朋友受傷覺得很衰就算了 重點是對於"當下想去驗傷老闆卻不願意讓他去"而錯過第一時間驗傷 這點感到不恰當 照理員工受傷老闆還不給去看醫生合理嗎?

回答 (5)

2015-05-17 9:52 am
✔ 最佳答案
那請問這樣去驗傷可以向公司求醫藥費嗎?應該不行,但如果貴公司是博擊格鬥相關公司應可以申請職災,
勞基法方面雇主要負責嗎? 公司有請你要和人發生衝突??如果有公司就要負責
或是有甚麼方面可以求助補償呢? 有,1.接受政府提供健保醫療 2.公司如果有團保也可以申請實支實付的保險.3.個人投保的意外險的醫療申請
2015-05-17 10:30 am
因停車事起口角動武並不算因公受傷,不是職災,老闆從沒有叫你朋友和對方打架。
勞基法方面雇主不需要負責員工並非因工作而是因個人情緒問題而導致的傷害。
很簡單的一件停車事件也會弄致打架受傷收場,應該做的並非向任何人求償而是改進自己不文明的處事態度。
2015-05-17 4:08 am
那請問這樣去驗傷可以向公司求醫藥費嗎?<<<你朋友跟別人有恩怨糾紛 跟公司有什麼關係?

勞基法方面雇主要負責嗎?<<職業災害雇主才要負責 你朋友這又不是職業災害 是她自己惹麻煩 雇主幹麻要負責?

或是有甚麼方面可以求助補償呢? <<<誰打的 就找誰賠阿
2015-05-17 4:06 am
持驗傷單告對方傷害 賠償醫藥費
2015-05-17 3:47 am
醫藥費是向抓傷的人求償,怎向公司要.
拿驗傷單去告傷害就好了.


收錄日期: 2021-04-18 15:17:52
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