暑期工請假一問 ( 急!!!!!! )

公司並不會訂下「員工一個月內可請幾多日假」這規條 ,
因佢無理由刻意請多D員工來預你請假 !

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不過 , 僱員或可用《勞工法例》規定的「休息日」來攞假 : -
《勞工法例》規定 : 按連續性合約受僱的僱員，每七天可享有不少於一天休息日。 休息日由僱主指定 , 但部份公司會讓僱員自選休息日子 , 當然要問過僱主/經理 ,佢同意先得 !

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可惜你是 part-time , 所以應該不享有「休息日」,
攞假問題要看合約點寫 , 也要看經理/部長肯不肯通容。

按常理 , 攞一晚假去考試 , 佢會批准 ; 但是去5天旅行(即是去玩) 就完全講不過。 若你强行要攞假旅行 , 佢會叫你「之後唔駛再返工」!

建議你一係同 惠康 商量 , 下個月1號才開始返工 ;
一係犧生去旅行 , 問旅行社退回部份團費
(如果距離出團日子遠 , 會有得傾)

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跟合約的，也要合勞工法律，合約沒有寫，跟勞工法律。

要去旅行就唔好搵工啦, 一請你就話要請假.

咁你應該即刻去問番惠康, 可否下個月先開始返工, 如果人地話唔得, 你咪搵過第2份囉.

咁你去完返嚟再見工都得。