被誣陷性騷擾之前任職學校的學生怎辦?

台灣的法理觀真的很有問題，只要被投訴就要馬上停職查，萬一投訴是惡意的怎麼辦，找誰來賠償金錢名譽損失？每個人都有機會和別人有過節然後懷恨在心的呵！怎麼只會聽信投訴人一面之詞的！？

2015-05-10 01:29:13 補充：
台灣網友的思維有時頗令我這香港人摸不著頭腦，已經被停職了還說基本上無事可以無視。停職非但在入息上有損失，更是一種被假定為有罪的展現結果啊！仍在調查尚未水落石出的投訴個案怎能有這種假定的呢？這可是和聲名有關的。

沒有保持距離就如性騷擾了麼？那麼再站近一點就等如非禮，又再近一點就等如強姦了？
現在發問者是被投訴性騷擾，不是被投訴和學生距離太接近、舉止太親密，兩者是完全不同的概念，怎能混為一談呢？

香港教育專業人員協會理事陳漢森對教育的熱忱全香港的老師都不會質疑，他也不止一次半夜出來和學生傾談(他寫的書有提過，書名叫失控教室)，但他對學生有的只是一種大愛，完全沒有非份之想。發問者可以以這位香教育界人人都認識的人為辯護例子，輸入關鍵字可找到他的個人檔案，他和學生很親密，但他只是為自己的理想前進，對學生有的只是關心愛護，從沒有性騷擾，否則早就倒下來了！

其實有沒有性騷擾學校應該先問過相關學生：老師有沒有在你們面前說一些和性直接或間接有關的說話，有沒有做出一些過於敏感的身體接觸動作等…，確定指控屬實才將被投訴人停職，這做法才比較公平。

發問者可以被懷疑、可以被投訴、可以被調查、可以被提告、指控可以最後發覺原來是真的，可以錯被信任(包括錯被我本人信任)、但絕對不能在未有當事人(學生)指證之前，單憑有人設訴就認定發問者有罪而加以停職處理，這是一種不文明的思想，一種欠佳的處事模式，亟待改進。

2015-05-11 05:06:04 補充：
建議你找所有曾一起出過來的學生簽名支持還你清白，並將記錄影印自己存一份，一份給學校。
就算你不再做教學工作而轉換職業，將來雇主一旦知道你曾有被停職記綠會又再假定你曾被投訴的事情是確有其事。趁現在和學生還有聯絡趕快留下一些證明自己清白的證據，將來就很難再讓證據說話了。

2015-05-12 05:31:34 補充：
把說了謊話的學生名字也記下來。學生在事件中是假定為被性騷擾而不是被性侵的受害者，不會影響名聲。若連名聲不會受影響的當事人也不承認和你有連絡過，就肯定他是沒有受過騷擾的其中一人，否則他的報復心態一定會令他趁機舉報你。這學生的說法算是對你有利的，因為你不怕承認大家有聯絡反而學生怕，這算是清者自清。

如果真要學生簽名，想出一種不會讓學生感覺有半點威迫，高度自由的方式讓學生聯署。

2015-05-12 05:32:14 補充：
如果在香港，在未有更具體證據之前閣下肯定不會被停職，那位投訴的老師亦不會有機會被控誣告，因為學校高層向學生跟進之後如果無具體的騷擾證據，只會提醒你以後要懂得避忌，被投訴的道德問題根本不會成立，情況迥異與兩地社會文化及法理觀不同有很大關係。個人認為與其把思想困在追究的層面上，倒不如把自己的思想提升，一有機會就讓多點台灣人知道自己的社會在某些傳統處事方式上有何需要改善的地方。

學生與我的感覺朋友多過老師
且在家人知曉且同意的情況下，三五人或是單獨出遊吃飯看電影或課後輔導都曾發生 ?????


你真的認為這樣的行為是正常的嗎?

老師和學生私生活要保持距離你不會不懂吧?

要是我是老師我也會去學校舉報

你認為是正常的不代表真是正常的

你認為是災張也不代表真是摘張

對不對會議中說清楚講明白

沒人會摘贓你的

性騷擾告訴乃論罪
而且當事人在學校都作證你的清白
根本不需要任何方式保護
因為基本上無事所以可以無視

而且檢舉你的人無法告你

2015-05-08 20:47:07 補充：
看他會不會上網汙衊你
有的話
等著上法院賺錢囉