上班族和工廠的作業員下班可以兼職嗎

如果你是公務人員，依法絕對不得兼職，因為是法律明文規定的。但如果
你是私人公司的員工，法無明文規定不得兼職，所以只要您的體力夠強，
怎麼做工作都不會累的，你要身兼數職是你的自由，當然是在你的體能狀
況夠好的情況下，兼職才有意義。
競業禁止條款，其實只是不可以再去做與老闆開的那個公司行業相同的行
業，所以你如果是電子工廠的作業員，回家之後去賣吃的或是從事網拍就
不會怎麼樣的，至於老闆規定勞工於下班時間不得兼職，是有違反妨害自
由的，因為老闆可以支配員工的時間只有在約定的上班時間，所以下班時
間，老闆是無權干涉。

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重點在實際上你有簽那合約？而不是你聽說………

對於員工下班後可否兼職?勞基法沒有明文之規定。這要看公司與員工之勞動契約如何規定?如果勞動契約，公司有此規定的話，最好依照公司之規定，不要兼職比較好，會有被解除勞動契約之虞。如果公司沒有不准員工兼職之規定的話，那員工於下班後，自然可以再兼任第二份工作的。

為避免員工兼職本業而侵害公司之權益，及兼職恐會降低員工之勞動力，因此有些公司都會有不准員工兼職之規定。

雖然法律沒有規定不可兼職，公司也不能以員工在外兼職為理由,，任意開除員工。但如果雙方簽訂工作契約有此規定時，那就乖乖照公司規定吧 !! 即使沒契約規定，公司也能以你不適任為由,，將你解僱的。 跟公司硬碰硬，是討不到好處的。如果有兼職之必要，不妨坦實相告，讓公司體諒你的需要，在以不影響正職情況下，默許你下班後在外兼職。不然你就只好小心一點，別讓公司發現囉!!

以上提供你參考
最後祝你能順利解決問題，一切順心如意

若沒簽合約，下班就是自己的時間要做什麼自己決定。不要搞到正職來不及上班或上班打瞌睡即可。