PT人員做滿5小時需扣0.5小時的薪水嗎

勞動基準法：
第三十五條：
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息
依據此條規定，不論是一般每ㄖ正常工作時間八小時的勞工，或是每ㄖ採部分工時制的勞工，連續工作四小時，都必須給予三十分鐘休息
所以，勞工必須遵守公司作息時間規定，該休息就要休息，否則，視同勞工自願放棄權益
「PT人員做滿五小時」
1 如為上午工作四小時，休息後，下午再工作一小時，雇主應給付5小時工資
2 如為連續工作五小時，雇主僅需給付4.5小時工資，扣除0.5小時休息時間

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PT人員做滿5小時需扣0.5小時的薪水嗎→ 我想應是這樣來回答你的問題啦，你所謂的作滿5小時是指實際工作5小時嗎？若是當然不能扣，納若是指你在公司的時間，那由於超過4小時通常都會有跨到所謂的用餐時間，那若用餐時間為半小時，那這半小時由於並無實際的工作產出，這用餐時間薪資應如何支付，法無明定但通常勞務主管機關是默認企業主將此用餐時間扣除，不須給付工資的作法。譬如說早上8點做到下午1點，那中間有所謂的用餐時間半小時，那雖然在公司的時間為5個小時，但實際工作的時間為4.5個小時，所以公司僅需支付4.5個小時的薪資。

不用啊~~那既然是PT老闆有依足勞基法嗎~~國定假日跟他要雙倍薪水啊

什麼鬼, PT人員就是按小時收費。請問為什麼要扣0.5小時薪水, 要繳稅嗎?
如果要繳稅, 請對方幫你申請勞健保。

你先看看你的時薪有沒有福和最低時薪比較好。PT人員做滿5小時扣0.5小時是根本沒有法律依據的鬼扯蛋。

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