✔ 最佳答案
月薪資總額23500元,依投保薪資分級表之規定應申報月投保薪資24000元
勞工自付保險費:
勞保=月投保薪資24000元X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X自負比率20%=480元
健保=月投保金額24000元X費率4.91%X自負比率30%=354元
雇主負擔:
勞保1=月投保薪資24000元X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X負擔比率70%=1680元
勞保2=月投保薪資24000元X職業災害費率?%
健保=月投保金額24000元X費率4.91%X負擔比率60%X人數〈勞工1+平均眷屬0.7〉=1202元
勞工退休金=月提繳工資24000元X最低提繳率6%=1440元
月投保薪資43900元:
勞工自付保險費:
勞保=43900元X10%X20%=878元
健保=43900元X4.91%X30%=647元
雇主負擔:
勞保1=43900元X10%X70%=3073元
勞保2=43900元X職業災害費率
健保=43900元X4.91%X60%X1.7=2199元
勞工退休金=43900元X6%=2634元
注意!
勞工保險之普通事故保險費率,今年已調高為9%,繼續逐年調高0.5%至10%後,改為每二年調高0.5%,將調高至13%
健保保險費率目前為4.91%,視健保財務狀況,可調高至上限6%
97年7月17ㄖ之前已參加勞工保險者,才具備「選擇」一次請領老年給付之資格
一次請領老年給付=平均月投保薪資43900元X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後15年〉
平均月投保薪資:退保當月起,前三年每個月都必須投保43900元
60歲前,最高給付45個月;60歲以後,最多只計算五年年資〈加總為50個月〉
老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55%
平均月投保薪資:投保全部年資中,必須要有60個月〈未來有可能會修法改為120個月〉,每個月都是投保43900元
以上是實務面,自己先想清楚,月收入23500元,能否長期負擔高額保險費及勞工退休金
又月投保薪資調高,必須遵循法律規範或常理,得逐年在一定比例範圍內申報調高,否則,被勞保局實施專案調查,勞工與投保單位都會受罰,且勞工投保年資註銷,已繳的保險費不予發還,不予保險給付〈已領取者追繳〉,涉及刑責移送法辦
虛報月薪資,還需考量自己所得稅繳稅問題及涉嫌協助公司逃漏稅刑責
一個守法的公司,絕對不接受勞工違法要求,虛偽造假申報投保金額
一個不守法的公司,雇主會違法申報投保金額,當然也會做出對勞工不利之措施,極易發生勞資爭議。勞資都處在違法狀態,勞工將無法尋求法律保障