公司薪水太低 勞保以後領太少 可以自己加保?

月薪資總額23500元，依投保薪資分級表之規定應申報月投保薪資24000元
勞工自付保險費：
勞保=月投保薪資24000元X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X自負比率20%=480元
健保=月投保金額24000元X費率4.91%X自負比率30%=354元
雇主負擔：
勞保1=月投保薪資24000元X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X負擔比率70%=1680元
勞保2=月投保薪資24000元X職業災害費率？%
健保=月投保金額24000元X費率4.91%X負擔比率60%X人數〈勞工1+平均眷屬0.7〉=1202元
勞工退休金=月提繳工資24000元X最低提繳率6%=1440元
月投保薪資43900元：
勞工自付保險費：
勞保=43900元X10%X20%=878元
健保=43900元X4.91%X30%=647元
雇主負擔：
勞保1=43900元X10%X70%=3073元
勞保2=43900元X職業災害費率
健保=43900元X4.91%X60%X1.7=2199元
勞工退休金=43900元X6%=2634元
注意！
勞工保險之普通事故保險費率，今年已調高為9%，繼續逐年調高0.5%至10%後，改為每二年調高0.5%，將調高至13%
健保保險費率目前為4.91%，視健保財務狀況，可調高至上限6%
97年7月17ㄖ之前已參加勞工保險者，才具備「選擇」一次請領老年給付之資格
一次請領老年給付=平均月投保薪資43900元X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後15年〉
平均月投保薪資：退保當月起，前三年每個月都必須投保43900元
60歲前，最高給付45個月；60歲以後，最多只計算五年年資〈加總為50個月〉
老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55%
平均月投保薪資：投保全部年資中，必須要有60個月〈未來有可能會修法改為120個月〉，每個月都是投保43900元
以上是實務面，自己先想清楚，月收入23500元，能否長期負擔高額保險費及勞工退休金
又月投保薪資調高，必須遵循法律規範或常理，得逐年在一定比例範圍內申報調高，否則，被勞保局實施專案調查，勞工與投保單位都會受罰，且勞工投保年資註銷，已繳的保險費不予發還，不予保險給付〈已領取者追繳〉，涉及刑責移送法辦
虛報月薪資，還需考量自己所得稅繳稅問題及涉嫌協助公司逃漏稅刑責
一個守法的公司，絕對不接受勞工違法要求，虛偽造假申報投保金額
一個不守法的公司，雇主會違法申報投保金額，當然也會做出對勞工不利之措施，極易發生勞資爭議。勞資都處在違法狀態，勞工將無法尋求法律保障

請問您是公司投保，還是保公會的
正常保公司的很難，因為牽涉到公司替您提撥的款項
可以建議您找商業保險處理
如果是公會可以自費提升金額
但您現在貴庚
不用急著提升投保薪資
因為你擔心只是65歲過後要領多少錢吧?
這都可以先試算唷

如果你是需要專業的幫您立即處理
可以點我大頭貼
把聯絡資料私給我
我將盡快與你聯繫

你要求公司作假薪水43900.也許公司可能會同意.但是每年必須多繳所得稅.你要計算一下划算嗎?
現在勞保局查的很緊.公司的帳目.匯款紀錄......等等都要很清楚.前不久就有一位友人被查的晰哩花啦的.保重.

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1.我在小公司的倉管 月薪23500而已.並沒有升遷的機會 以後65歲才可以領勞保
我希望可以慢慢升到43900.是否可以要求公司幫我保高一點 然後我自行負擔保費?
回答.有的公司可以.有的公司不同意.
2.還是這是違法做假薪資?
回答.照規定當然不可以.