公司薪水太低 勞保以後領太少 可以自己加保?

2015-04-04 7:04 pm
我在小公司的倉管 月薪23500而已

並沒有升遷的機會 以後65歲才可以領勞保

我希望可以慢慢升到43900

是否可以要求公司幫我保高一點 然後我自行負擔保費?

還是這是違法做假薪資?

回答 (5)

2015-04-06 12:23 pm
✔ 最佳答案
月薪資總額23500元,依投保薪資分級表之規定應申報月投保薪資24000元
勞工自付保險費:
勞保=月投保薪資24000元X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X自負比率20%=480元
健保=月投保金額24000元X費率4.91%X自負比率30%=354元
雇主負擔:
勞保1=月投保薪資24000元X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X負擔比率70%=1680元
勞保2=月投保薪資24000元X職業災害費率?%
健保=月投保金額24000元X費率4.91%X負擔比率60%X人數〈勞工1+平均眷屬0.7〉=1202元
勞工退休金=月提繳工資24000元X最低提繳率6%=1440元
月投保薪資43900元:
勞工自付保險費:
勞保=43900元X10%X20%=878元
健保=43900元X4.91%X30%=647元
雇主負擔:
勞保1=43900元X10%X70%=3073元
勞保2=43900元X職業災害費率
健保=43900元X4.91%X60%X1.7=2199元
勞工退休金=43900元X6%=2634元
注意!
勞工保險之普通事故保險費率,今年已調高為9%,繼續逐年調高0.5%至10%後,改為每二年調高0.5%,將調高至13%
健保保險費率目前為4.91%,視健保財務狀況,可調高至上限6%
97年7月17ㄖ之前已參加勞工保險者,才具備「選擇」一次請領老年給付之資格
一次請領老年給付=平均月投保薪資43900元X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後15年〉
平均月投保薪資:退保當月起,前三年每個月都必須投保43900元
60歲前,最高給付45個月;60歲以後,最多只計算五年年資〈加總為50個月〉
老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55%
平均月投保薪資:投保全部年資中,必須要有60個月〈未來有可能會修法改為120個月〉,每個月都是投保43900元
以上是實務面,自己先想清楚,月收入23500元,能否長期負擔高額保險費及勞工退休金
又月投保薪資調高,必須遵循法律規範或常理,得逐年在一定比例範圍內申報調高,否則,被勞保局實施專案調查,勞工與投保單位都會受罰,且勞工投保年資註銷,已繳的保險費不予發還,不予保險給付〈已領取者追繳〉,涉及刑責移送法辦
虛報月薪資,還需考量自己所得稅繳稅問題及涉嫌協助公司逃漏稅刑責
一個守法的公司,絕對不接受勞工違法要求,虛偽造假申報投保金額
一個不守法的公司,雇主會違法申報投保金額,當然也會做出對勞工不利之措施,極易發生勞資爭議。勞資都處在違法狀態,勞工將無法尋求法律保障
2015-04-07 6:51 pm
請問您是公司投保,還是保公會的
正常保公司的很難,因為牽涉到公司替您提撥的款項
可以建議您找商業保險處理
如果是公會可以自費提升金額
但您現在貴庚
不用急著提升投保薪資
因為你擔心只是65歲過後要領多少錢吧?
這都可以先試算唷

如果你是需要專業的幫您立即處理
可以點我大頭貼
把聯絡資料私給我
我將盡快與你聯繫
2015-04-06 3:24 pm
你要求公司作假薪水43900.也許公司可能會同意.但是每年必須多繳所得稅.你要計算一下划算嗎?
現在勞保局查的很緊.公司的帳目.匯款紀錄......等等都要很清楚.前不久就有一位友人被查的晰哩花啦的.保重.
2015-04-05 8:14 pm
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2015-04-05 8:22 am
1.我在小公司的倉管 月薪23500而已.並沒有升遷的機會 以後65歲才可以領勞保
我希望可以慢慢升到43900.是否可以要求公司幫我保高一點 然後我自行負擔保費?
回答.有的公司可以.有的公司不同意.
2.還是這是違法做假薪資?
回答.照規定當然不可以.
參考: 吉祥如意


收錄日期: 2021-04-27 22:31:52
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20150404000015KK02140

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