勞資關係 -員工權利跟薪資問題

您好

我於2015/2/9正式上班(銷售員)，上班時間是每天中午12點到晚上10點
每週六上班時間增加半小時，是中午12點到晚上10點半
老闆夫妻只請一位店長跟我，老闆他們常不在，加上他們承接台南店，所以更忙

問題1: 員工有用餐時段的權利嗎?
以前做服務業，員工至少有半小時自己的用餐時間
到這家上班後我才知道，他們根本沒有所謂員工吃飯時間
只能有空吃幾口，有客人來就要馬上去忙，且吃飯時禁用手機
有次我沒吃早餐就去上班，忙到下午四點才能吃中餐，餓到頭暈手軟

問題2: 超過下班時間，可要求加班費嗎?
已經過了下班時間，可是客人還是一直進來，有好幾天至少都晚了半小時下班，可以跟雇主要求加班費嗎?

問題3: 員工因病請假，老闆可要求賠償嗎?
面試和上班第一天時都有告知，我之前工作無法繼續的原因，
是因為先前車禍腰和手受傷，無法搬重物、疼痛難耐導致無法繼續工作
也知道我有在穿護腰，老闆說這邊不太需要搬什麼東西
可是店的鐵門是古早手開，還有鐵柱的鐵門，非常重
我從一開始拉不起鐵門，搬不動柱子，到後面就是每天早晚開關門硬搬
然後因為2月沒有進貨，所以沒搬到貨，可是3月開始我腰的舊傷開始酸痛
有次店長休假，進了13箱貨，也是我自己一個人搬
後來陸續也是進了非常多貨，每天都覺得腰痛加劇
從一開始只是酸，看中醫針灸後可以不痛幾小時
後來是可以忍受的痛，到後來無法忍受，針灸也無效了
老闆夫妻和店長都知道我腰痛
3/22我發現我已經要拉不動鐵門了，所以跟老闆提沒有要繼續做這份工作
老闆說那就做到3月底，這樣薪水比較好算
3/24老闆人在台南店，只有老闆娘跟我上班，又是晚了半小時下班
我說我腰要爆炸了，然後忙完結帳，準備要回家前忍不住痛到哭了
老闆娘就說 我知道妳的狀況，只做到月底
但是明天只有我跟妳上班，要進20箱貨，還要換發票，我不會換
所以明天見喔，要來喔，不然會追殺妳

今天3/25，我是真的已經痛到無法忍受，還發抖
想跟老闆娘請假，但打了兩通都未接，於是傳賴給她
之後卻接到休假的店長的來電，說老闆現在在店門外等，沒鑰匙進不去
我說老闆娘有鑰匙，結果她說老闆娘今天在台南店，老闆沒鑰匙
要我先拿鑰匙過去再回家休息
我痛到正在床上發抖也不能騎車
正要打給老闆時，老闆打來，我拜託老闆可否來我家拿鑰匙
老闆就駡人說：只不過腰痛，為什麼要我去拿，妳誰啊?
就掛斷了
然樣我打給老闆娘
她也很冷血說
本來就是妳要拿去啊，不然妳坐計程車啊，然後就掛斷了
我一個人住，還好我舅舅剛好昨天來高雄，所以突然想到可以請他幫忙
我舅舅替我拿過去的路上
我打電話給老闆說，已請家人拿鑰匙過去
老闆又是情緒性字眼
還說有三位客人要來拿貨不能拿
還有送貨的送來了也不能放進去
問我：這個損失要算誰的
請問，之後發薪，老闆可以亂在我薪水裡面扣嗎? (晚了一個半小時營業 )

問題4: 員工已事先告知身體狀況，因體況不適無法做滿最後幾天到月底，算惡意離職嗎?
今天早上跟老闆娘通電話時
我說的是 我今天痛到沒有辦法上班，要請假
她就問 所以你是只要做到昨天嗎
我說 如果明天比較沒那麼痛，可以上班的話我會去
她就回 她要問一下她老公
照老闆今天那種情緒性字眼
也根本不管我死活
眼中只有錢錢錢的碎念亂吼
老闆電話中說 那你要打給我阿 老闆娘沒接 傳個訊息就可以了嗎 也沒打給店長
(奇怪了，我打給在休假的人幹嘛 還有 我打給更遠的台南的你幹嘛，誰知道你在高雄)
他就在那邊情緒化的 妳以為我在台南，什麼都"你以為"，我這個損失要算誰的?

我一直在想剩下這幾天我可以不要去上班嗎
我的身體狀況跟心情
都不想再用我的健康去替他賺錢
更何況他們那種"妳就是病死了也一定要拿鑰匙來"的態度
而且自己請的人手不足，老闆也很奇怪沒跟老闆娘拿鑰匙
難道員工都不能身體不適嗎
我如果都可以騎機車送鑰匙過去再回家休息
還需要請假說我不能去嗎
請問因體況不適無法做滿最後幾天到月底，算惡意離職嗎? 老闆可以跟我求償嗎?

問題5: 過年照常上班，薪資有加倍但縮水，請問沒有具體證據該怎麼檢舉?
依照老闆的算法，我一天的薪資才733元，過年我初一到初四都有上班
老闆有額外一天多付700元
但是薪資是733元 / 天，老闆怎麼可以自己自動省略尾數算整數?
我一開始不知道，後來上網查才知道這有違反勞基法
但我沒有證據
老闆是直接發現金，金額寫在我2月的打卡單，叫我簽名，卡他收走了
請問這樣還可以檢舉嗎?