休假制度和強制繳假是否符合勞基法

2015-03-18 5:17 pm
您好:
農曆年後和女友兩人到南部一家食品工廠當品保(她早班0900-1730,我中班1330-2200),但是對公司休假制度及強制繳假(假沒排完,上班有加班費)有些疑惑,不知是否符合勞基法,故想請教大家。

因為工廠是24H全年無休,所以面試時它們有提到放假是排休制,只要跟同事協調好就能休,當時想說公司規模蠻大的,制度應該很完善就進來了(薪資忘了約22-25K,到職幾天才知是責任制,到現在每天都晚兩三小時下班)。

一、現在問題來了,在排假時就規定「每週星期一、二要開會(早上0800-0830開始,大約兩小時沒加班費,開會內容跟部門line群組講的內容一樣)及新品試產,不能排假,此外每月隔週日廠區消毒也不能排...」,上述規定面試時並沒提到,所以基本每週只剩星期三至六,四天可排假,但是一個班別有3位品保要排,休,又規定基本要2位上班1位休假,因為這樣造成休假不固定,有時上兩三天就休一二天,有時要上六七天只能休一天⋯這樣根本不能好好休息,加上又是從外縣市來的放一天根本不能回家

二、再來是假如3月有九天假能放,但是排假規定造成有兩天假排不完,沒排完的假,就要強制繳假去上班當加班,但是我完全不想賺加班費而繳假,4月有十天假,我想全放啊⋯⋯勞基法有規定能強制繳假(雖然有加班費)嗎?若沒有應如何跟公司反映?

雖然公司還有很多奇怪問題,因沒工作經驗又為了生活...但目前這兩個部分我最不能接受,煩請大家給個解答,我們有那些權益...謝謝

回答 (5)

2015-03-24 12:25 am
✔ 最佳答案
先說一下,每7天至少要有一天例假,所以如果你連續上8天就不行。
再來,加班有給加班費,包含你說的強制繳假,只要雇主經徵得勞工同意於休假日工作者並給予加班費,就沒問題,需要注意的地方大概就是加班總時數,每月不能超過46小時就不違法。
綜合以上,1.加班需要你同意2.要給加班費3每月總時數不超過46小時,那就沒有違法的問題,順代提一下,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。

第 30 條
(每日暨每週之工作時數)
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十
四小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議
同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。
第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會
議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不
得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保
存一年。
第 32 條
(雇主延長工作時間之限制及程序)
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事
業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時
。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要
者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無
工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補
給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工,其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前
項所定之情形者,不在此限。
第 36 條
(例假)
勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。
第 37 條
(休假)
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。
第 39 條
(假日休息工資照給及假日工作工資加倍)
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦
同。
第 43 條
(請假事由)
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外
期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。
參考: 自己、勞基法、你咬我
2015-10-05 10:10 pm
我要特別介紹一下這家網路團購美食TOP1的賣家

什麼叫壓倒性的好吃~真的沒吃之前我也不相信!

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先來分享我那年為什麼會想上網訂購年菜呢

一年當中最重要的日子就是全家大小聚在一起吃的團圓飯

尤其那年過年訂的年菜,讓我印象非常深刻!

往年都是媽媽親手在廚房忙東忙西的準備年菜

因為不想媽媽連過年都要這麼忙碌,所以就想到要上網訂年菜

我花了好幾天時間,在網路上比較好幾十家大家吃過的評比與分享

發現有一家廠商在網路上超多人推薦的!

而且還榮獲2013年網路人氣賣家100強

在專家評鑑項目內壓倒性榮登評審團評比冠軍第一名

就是這一家叫「台北濱江」的網路美食人氣賣家


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因為那年訂的一整桌年菜,獲得了全家大小無數的讚賞

所以接下來的幾年過年,大家很有默契的還是要訂他們家的年菜

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他裡面有很多專門外銷的品種,還有國外進口超新鮮超美味的水果

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有時候會舉辦買一送一的活動,這時候手腳真的要很快了

上次有看到想吃的東西,結果點進去要買時已經銷售一空…飲恨呀!


特殊節日時,常常也有超人氣特價美食推出

料多味美,只要網路上下單,有時還免運費幫你送到家


我前幾天就訂了這個『安格斯霜降雪花牛燒烤片』

因為我爸爸很愛吃牛肉,但他口味很挑,要讓他吃到滿意的很少

不要看他買一送一就懷疑他品質,我阿爸說原來網路上也有這麼好吃的


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2015-03-21 2:06 am
想繼續待下去就要適應公司文化,薪資約22-25K又不是80K,換老闆不一定會更好需忍耐 ,換一下老闆應不會差很多。
好聚好散,不用費心力去挖人瘡疤。
2015-03-19 7:01 am
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2015-03-18 5:45 pm
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收錄日期: 2021-04-15 18:49:33
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