離職通知期

勞工法例 離職通知期

僱傭情況通知期代通知金在試用期內試用期內的首個月無需通知期無需代通知金試用期內的第一個月後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期，但不少過7天見表二僱傭合約無明確規定不少過7天通知見表二無試用期/在試用期之後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期，但不少過7天見表二僱傭合約無明確規定不少過1個月通知見表二表二通知期以日或星期為單位僱主或僱員發出終止合約通知的日期(下稱「通知日期」)前12個月內僱員所賺取的每日平均工資*x通知期內通常須付給僱員工資的日數=代通知金-------------------------------------「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資*x通知期的月數=代通知金通知期以月為單位

想問新工做左10日, 想吾做, 要幾耐通知?

以正常勞工處是不足一個月, 一天通知.

試用期內而超過一個月, 是 7 天通知.

之後當然要一個月通知.

employment letter 我未簽, 入面只寫一個月通知 or 一個月薪金代替通知期.....我未做滿3個月都要1個月通知????

employment letter 未簽但你已經上了班, 已經生效.

內容註明一個月通知 or 一個月薪金代替通知期, 我也曾試過, 第一個月內7天通知,

第二個月開始已經要一個月通知, 以 employment letter 為準的.

你唯有咬住你未簽, 可否 不用一個月通知吧.

有些公司難請人, 千奇百怪, 層出不窮.


火露兒