公司沒有幫我保勞保我想求償

您好，權益達人關心您

先給你個單位去問問

申訴對象:中華民國勞動部
免付費電話 ：0800-085151
http://www.mol.gov.tw/

可是你想要的是"求償"...這點可能有困難，你這些年來有因為沒加勞保造成什麼損失嗎? 所以你先打去問問

因為這單位做勞動檢查去罰公司是沒問題，的確就算是你這邊也要罰不少錢，但你並不會拿到罰鍰(進公家口袋)...所以你的目的可能達不到

勞保局只會要你們和解，但你要和解"什麼"?你並沒有明確的求償依據

2015-02-27 17:03:38 補充：
而且你還要先準備好檢舉相關證據，例如你何時進公司，有契約嗎? 打卡紀錄...等

領薪水5年了，薪水單上沒看到代扣勞健保費嗎？
沒扣就該向公司詢問了。
你虧大了！
當你作到退休時，勞保核定投保薪資應已接近在上限(目前43900元)，若採月領，年資差1年約差700~1000元(35年年資、投保薪資43900元年資差1年月領約差1000元/月)，所以退休後若採月領制，你損失慘重了，但這部份只能自己吞下去。找不到人給你負責的。

勞工保險條例：
第十一條：
符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當ㄖ，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當ㄖ起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當ㄖ列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌ㄖ起算
依此條規定，即使經法院判決雇主違法未為其所屬員工投保，勞工也只能從提出申報投保之當ㄖ起算，不能往前追朔投保ㄖ期，補繳保險費，恢復保險年資
第七十二條：
投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自雇用之ㄖ起，至參加保險之前一ㄖ或勞工離職ㄖ止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之
雇主違法未辦理投保，勞保局查證屬實，雇主僅會被處以罰鍰
勞工尚未發生保險事故，不構成保險給付損失，不能向法院提出侵權損害賠償告訴，向雇主求償損失

要求償的話,建議您先擬好各項求償的理由及金額,然後開出天價讓他們殺價,求償就算沒有成功也給了公司一個教訓