我想知道一下特休是以一天計算 還是以小時計算
問了長官他說我今年有特休十天
但是排好十天了
卻又跟我說 一天八小時計算 所以我只有80個小時 等於剩八天
這樣我就少兩天了 這樣合法嗎?
我要怎麼爭取我的權益 有申訴的管道嗎?
這有法規規定嗎?
職業是保全
特休是以小時計算嗎?
2015-02-20 3:09 am
回答 (7)
2016-05-18 10:01 pm
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2015-02-26 11:57 am
勞基法裡的特休是以「日」為計算單位，而一日工時八小時稱為全時工時，但是有的公司行號是採用變型工時。
如同樓上說的十二小時輪班制。
那我再給你一個看法，如果你今天是一名高級顧問，一天只要工作兩小時，你能接受你的特休十天只能換二十小時嗎？
因此貴公司說你的換休是八十小時無誤。
如同樓上說的十二小時輪班制。
那我再給你一個看法，如果你今天是一名高級顧問，一天只要工作兩小時，你能接受你的特休十天只能換二十小時嗎？
因此貴公司說你的換休是八十小時無誤。
2015-02-24 5:44 am
他說我今年有特休十天 但是排好十天了 卻又跟我說 一天八小時計算 所以我只有80個小時 等於剩八天
年輕人。
是你的算術有問題嗎?
一天8小時、10天就有80小時(8*10=80)的特休耶。
特休假=可以用【4小時為一個單位去請休假】。
一天8小時、8天=64小時(8*8=64)。
年輕人。
是你的算術有問題嗎?
一天8小時、10天就有80小時(8*10=80)的特休耶。
特休假=可以用【4小時為一個單位去請休假】。
一天8小時、8天=64小時(8*8=64)。
2015-02-20 3:23 pm
這種蟹公司，一看就有氣，跟勞工計較這無理事。
除非你不想待了，再向勞工局申訴。(要有書面證據，否則老闆在勞工局一句話你就下不了台了)
也了解一下同業是否都是這樣。
除非你不想待了，再向勞工局申訴。(要有書面證據，否則老闆在勞工局一句話你就下不了台了)
也了解一下同業是否都是這樣。
2015-02-20 9:24 am
正常工時是一日8小時,特休是以正常工時下去推算,有些工作一天是10小時或是12小時的輪班或是變形工時,換算成輪班或是變形工時確實以小時互換計算單位沒有錯.
2015-02-20 4:29 am
不是說一天八小時？為什麼80小時是除以10？等於八天
2015-02-20 3:24 am
特休十天 , 是採自由修 , 有事才修 , 不是排修
收錄日期: 2021-04-15 18:18:39
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20150219000015KK03019