做左1個月散工(網吧) 冇簽合約 口頭
散工 放左佢一日飛機 冇左個日人工 重要扣500 合理?
散工 提早3-4日 請假 老闆話冇得放 合理?
有冇 法定假日
重點系 提早3-4日 請假 佢唔俾 之後 佢話 我做完呢個月唔洗返 唔法?
散工 工作問題
2015-02-15 2:51 am
回答 (6)
2015-02-27 10:57 pm
✔ 最佳答案
建議你可向勞工處投訴 ，《僱傭條例》是本港規管僱傭條件的主要法例，僱主如聘請任何員工為暑期工或兼職，並訂立書面僱傭合約，不論他們的工作時數，均可享有《僱傭條例》所賦予的基本保障，例如有關支付工資的規定、扣薪的限制及法定假日。如僱員獲受僱於同一僱主連續 4星期或以上，每星期工作18小時或以 上，便屬「連續性合約」，可享有休息日、有薪年假、法定假日薪酬及疾病津貼等。所有僱員，不論他們被聘用的名稱為全職僱員、兼職僱員、 散工或替工及不論他們的工作時數，均可享有《僱傭條例》 所賦予的基本保障及褔利，包括 : • 工資支付的保障• 扣除工資的限制• 法定假日的給予• 生育保障(禁止指派粗重、危險或有害工作)• 僱傭保障(不合理及不合法解僱) • 職工會會員不受歧視的保障• 僱主提供僱用條件資料的責任等
參考: 李家恆
2015-02-19 6:45 pm
做散工，翻一日出一日人工，正常，冇翻一日，扣錢唔合法，但你冇預先知會，你過失，所以冇聲出。散工冇假期，有就唔係散。提早通知請假，老闆冇理由唔肯，唔肯點係散，佢話做完呢個月唔洗返，合法，因為你係散工，可以除時炒，你都可以除時唔做，唔想比人扣錢，最好收工出糧，因為散工正常就係收工出糧，你出左糧唔翻就一定要即時講，費事佢第日儍等你。
2015-02-16 8:52 pm
做每份工應該都要簽合約. 你無合約就等於完全無保障, 白做.
建議你搵工要通雇主先講清楚條款, 然後簽合約先反工.
有咩問題就email 我啦
建議你搵工要通雇主先講清楚條款, 然後簽合約先反工.
有咩問題就email 我啦
2015-02-15 6:13 pm
事前雙方冇協議, 又冇合約
就算佢無理扣你500都冇得追討, 1個月散工冇 法定假日
佢而家分明因為你冇簽合約的臨時工搵你笨, 揾過一份長工啦
就算佢無理扣你500都冇得追討, 1個月散工冇 法定假日
佢而家分明因為你冇簽合約的臨時工搵你笨, 揾過一份長工啦
2015-02-15 4:17 am
參考一下這個超准的免費算命網站
包含：
1. 免費「紫微斗數算命」
2. 免費「易經占卜算命」
3. 免費「擇日、嫁娶擇日」
4. 免費「姓名學命名、嬰兒命名」
有免費的紫微斗數算命、易經占卜算命、姓名學名字好壞分析
對你瞭解自己的能力、事業、愛情
或許對你的問題有幫助
一共10000多字，大約A4紙張12頁
免費算命網址: http://www.tellyou88.com/
有興趣的話
免費算命一下
誠心的推薦給你 !!
包含：
1. 免費「紫微斗數算命」
2. 免費「易經占卜算命」
3. 免費「擇日、嫁娶擇日」
4. 免費「姓名學命名、嬰兒命名」
有免費的紫微斗數算命、易經占卜算命、姓名學名字好壞分析
對你瞭解自己的能力、事業、愛情
或許對你的問題有幫助
一共10000多字，大約A4紙張12頁
免費算命網址: http://www.tellyou88.com/
有興趣的話
免費算命一下
誠心的推薦給你 !!
2015-02-15 3:04 am
散工如何定義？嚴格上只有日薪及月薪之分，日薪有返有錢，冇返冇錢，相當簡單。
收錄日期: 2021-04-11 21:01:35
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20150214000051KK00064