勞工假正日工傷

講明「工傷」，即係開緊工嘅時候受傷，咁梗係有得賠啦，關係咪勞工假咩事呢？同埋我又唔明，點解僱主會扣你無薪假？你果日有返工喎，僱主要補番假比你就真簡單黎講，不論你係新年果幾日有沒有受傷，只要你有返工，僱主都需要在跟住嘅３０日之內補番假比你，假設你真係咁大吉利是，係果幾日受工傷，僱主更有責任幫你報工傷，再睇下要點賠償

2015-02-09 16:20:59 補充：
唔好意思，剛才沒有睇勞工法例便手快快的回答了你的問題

一）工傷假屬於「僱員補償條例」，法定假屬於「僱傭條例」，兩者不能重疊
二）按僱員補償條例，不超過三天的工傷假，保險公司只需支付工作天數的工傷病假錢，而法定假則由僱主另外支付當天的工資（已連續受僱滿三個月）

綜合以上兩點，所以你在上述例子當中31Dec及2Jan是工作天，工傷錢由保險公司賠償，1Jan是法定假，但由於未滿三個月，所以這天的假是沒薪的

工傷，就是工傷。
如果不想某曰子����出現不幸的工傷事故，最簡單的方法，就是請假好了。

2015-02-08 19:52:43 補充：
另一方面，频繁地出現工傷事故，很大程度上是企業管理上，出現某方面的問題，這不但是個人經濟的損失，企業的損失，亦是社會資源的浪費。

初一二三都工傷,真係黑到嘔.

無論你做夠幾多天,你都是公司員工,如果你是工傷由僱主幫你報,但是看你僱主報不報而已
最重要你有沒有(假紙),自己有沒有保留假紙,同時有沒有其他同事知你受傷,最重要一件事不要找私人律師,不要相信其他人,你可以自己拿假紙,親自報去勞工處都會受理,最重要要拿公司地址,在那受傷,有沒有人知道,假紙拿去勞工處
你上勞工處工傷賠償組,就會講解給你知需要什麼,不用理會僱主的
因為有很多大小公司為什麼不想報,如果有保險的,當一1個員工受傷保費就自然加大,同時又要賠償給你
你有時間看一看http://www.labour.gov.hk/tc/legislat/content1.htm

2015-02-06 21:12:25 補充：
記住有什麼不明白打去問,會教你如何去做

過年要開工？你做咩架？零售飲食業？點解好諗唔諗受傷？唔多利是喎！