我想問安麗 & nu skin哪家獎金制度比較好!?

您好，我是NU SKIN的代理商~~~
我不了解安麗的獎金制度~~
但我可以把NU SKIN的制度告知您~~
1. 推薦獎金 L1：可以領取所有親自推薦夥伴業績總和的5%
2. 主任獎金:可發至 15%的主任獎金
3. 領導獎金:由你手中栽培出來的人才都是算您的分店，你可以向分店的6代都可領至5%的領導獎金~~等同是你的分店所複製出來的主店您也可分得5%~~~
這就是我們的六代5%的獎金制度~~~~~且每年只要達到公司達標者即可獲得公司許多獎勵~~如去年創世界紀錄的杜拜之旅，您一個人可以帶一個家人去，全部由公司招待還有各式的獎勵~~~都是非平凡的我們可以達成的!
另還有為公平制度，我們所賣出的產品都是開立發票~~~而不是一般的有分階層拿幾折價的，從大到小的價格都是一樣的~~這樣的才叫公平性!!!
所以在這平台中，我們都是一視同仁~~~同一個起跑點~~才不會有大小心之分!!
再來就是我們已推出一系列的基因抗老專利權，並已刊登於美國醫師桌上手冊中還有奧運背書!!!!!!
目前來場上為醫美保健與減肥市場高未6700億的商機，且財務狀況也被富士比評比為也就是零負債的..是相當可信賴的直銷公司~~
詳細情況，可以加我line，大家互相交流喔~~~~謝謝!!!!!

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你傳你的mail地址給我，並說明是誰來信原因，我會寄些資訊給你

(｡◕‿◕｡) 你今天咖啡了沒?巴菲特說：只要連笨蛋都能賣的出去的生意，就是值得投資的事業咖啡就是一個，連笨蛋都賣的出去的商品，最簡單，容易的商品，它就是咖啡世界平均一天就可以喝掉30億杯，其中的20多億杯是沒有廣告，不用推銷，只是一群人很自然的，很主動的，就喝掉了台灣一年喝掉23億杯，台灣一年平均約500億元的咖啡生意，你是否要分食這個咖啡生意的大餅，做這個生意，你要做的只是換個咖啡品牌喝OG提供給我們的咖啡是，好喝，方便，便宜，養生，賺錢的機會4個問題，完成賣咖啡的基礎動作
1.你或你朋友有沒有偶爾喝咖啡
2.你都是在那裡喝咖啡的
3.你喝有糖或無糖的咖啡
4.你喝咖啡有沒有利潤可拿聽完我分享訊息，你只要做選擇
1.選擇只是喝咖啡，同時跟我買2~3盒咖啡就好
2.選擇會跟朋友分享咖啡，並降低自己喝咖啡的成本
3.選擇跟我一樣經營咖啡，分食咖啡500億元的大餅一般人為什麼喝咖啡
1.習慣喝咖啡
2.喝咖啡提神
3.喝咖啡解渴
4.臨時起意的
只是4個理由，全世界一天30億杯就不見了，明天又是新的30億杯會被喝掉，所以你知道我為什麼要賣咖啡了嗎?我想了解更多: http://blog.xuite.net/tsaiyingjiun/organogold☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆如果你已經錯過了安麗．美樂家．Nuskin．vemma．美安．賀.寶.芙．綠加利．婕斯．優莎納.科士威等事業！
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我是安麗直銷商,對安麗制度有相當的了解,Nu Skin 也有些認識,以下提供你參考,兩家直銷都有其優點,端看從哪個角度出發,無法用絕對值來評價!

因為制度很複雜,無法三言兩語說完,茲就幾個差異角度說明
1.安麗和如新的獎金來源都來自於銷貨的業績收入

2.安麗的獎金計算是以當月自己整組(自己+含無限代下線)的總金額作為計算基礎
如新的獎金是針對整組下線的業績為計算基礎,自己的銷貨業績則不計算在內
==> 如新的制度的優點是鼓勵你去建立下線,才會有獎金
缺點是實際上明明是你賣出去的產品,但你會想辦法用下線的帳號出貨
否則你會領不到獎金! 在加入的初期,你會有很高的動力想要去建立下線,
但如果做不到,就得找人頭掛業績!

3.如新有每個月的銷貨限制,直銷商每個月必須銷貨達到這個金額才能領取獎金,但這個金額並不是很高,大約只有幾千塊錢, 安麗則沒有最低銷貨限制。

4.如新有三種獎金:
(1)推薦獎金: 自己第一代下線每月業績總額 x 5% ,自己的業績和第二代以後業績不計算,
(2)主任獎金: 自己下線每月業績總額9%~15% (若下線已達主任資格,則其業績不算在內)
(3)領導獎金: 自己下線達到主任資格的業績總額* 5% ,獎勵你帶出優秀的直銷商

5.安麗有10種獎金:
(1)業績獎金: 依照當月自己含下線業績總額領取3%~21%獎金,但須扣除下線領取部分,如自己領取15%獎金,但其中一位下線達到6%獎金,則該下線領取的獎金須扣除,簡單的說,整組發出的最高獎金就是21%

(2)領導獎金: 當下線自己也達到21% 時,安麗公司會額外發給你該下線全部業績4%的獎金,獎勵你帶出優秀的直銷商

(3)其他8種領導獎金,依照獎銜不同,額外發給整組(含下線)營業額一定%的獎金

6.安麗公司的產品賣出後,有30% 是作為銷貨的獎金,如新產品賣出後約有42% 作為獎金,就比例上來說,如新發出的獎金比例比安麗高,但也因為如此,所以如新的價格會比安麗更高,相對比較不利銷售! 所以我才說，真的是要看從哪個角度出發，實際上各有優缺點！　

若你是要做為事業的評估的話，我建議你必須加入以下考慮因素：
因為獎金制度是要依靠產品賣出才能獲得，
因此除了獎金制度好不好之外，更重要的是，產品是否容易銷售？　
這才是你能否領到獎金的關鍵！
這個因素包含產品是否有市場競爭優勢？是否不容易被取代？
產品的優勢是在技術研發？製造品質？價格競爭力？消費者接受度？
這些都是成就你業績的重要關鍵！
　

2014-12-09 01:46:06 補充：
提供另一個思考角度,當你選擇了其中一家,另一家就立刻成為你的競爭對手,
思考角度一: 你希望哪一家當你的作合作夥伴?
思考角度二: 你最不希望哪一家成為你的競爭對手?

以上提供您參考!

你好:

以制度得排名來說，NU SKIN比較高一點點。
不過兩間公司在世界百大排名，都是60以後得公司!

兩間得年紀都太大了...市場上只剩兩種人!
1是已經加入得人
2是打死不加入得人

大家都聽過了啊! 還有商機嗎?

所以我覺得不用比較了!

現在傳銷不好做了! 要做必須要做趨勢產業!
要走網路通路!速度才快!也才能做跨國事業!又不用銷售產品當推銷員...

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不用擔心自己能力不足無法勝任，我們有完善的教育制度，可以讓你快速成長，賺錢更容易上手。

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要做事業就要選擇趨勢的產業!

這樣累積的經驗和金錢都會超乎你的想像!

建議你...找個安麗人請他講制度給你
再找個如新人講給你聽
這樣比較準確一點....

不過..既然要做直銷,為什麼不做全球營業額最高,歷史最悠久,產品接受度高,美譽度高的安麗呢??

HI...您好!!! 我是衍宏…不好意思打擾了!! 耽誤您一兩分鐘時間請您看完我的分享資訊~
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希望能第一時間為您解答疑惑…謝謝!!!