關於職場上的制服費 服裝費

.問題：離職後該領取的所有服裝全部歸還
請問這樣合理嗎?假設我未滿3個月因不適應其工作而離職
公司要求歸還服裝時也必須扣除全額的服裝費用
這也在合理的範圍內嗎? 回答：
既然，保全公司要求麾下保全員簽契約承諾滿6個月之後離職者免賠償制服費哪麼，契約明擺著意思，要求6個月之內離職者須負擔制服費
既然，制服是保全員簽契約承諾，自費購買，哪麼，6個月之內離職的保全員是可以帶走保全公司制服的
保全公司制服拆掉公司臂章／商標，離職保全員的你，可當一般襯衫／西裝褲／夾克／帽子／皮鞋 穿著，離職保全員的你，應該不至於因為尺寸不合不能穿






問題：要求6個月之內離職者離職後該領取的所有服裝全部歸還
請問這樣合理嗎?回答：
當然，不合理！頂多要求制服拆掉公司臂章／商標，避免離職保全員假冒在職的保全員。保全公司只能基於法律允許範圍保護保全公司自身權益公司臂章／商標 倘若1個80元，離職保全員的你，可要求保全公司會計部門退回80元給你，這樣一來，離職保全員的你和保全公司之間，兩不相欠




問題：要求6個月之內離職者離職後該領取的所有服裝全部歸還
請問這樣合理嗎?回答：
當然，離職保全員的你，倘若 真遇到 惡質／惡劣的保全公司，你電話直播 市民／縣民 服務熱線 1999 轉各縣市政府勞工局公務員，檢舉 惡質／惡劣的保全公司。


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看看 他的解 答
TS777.CC

你覺得不合理就不要答應工作,否則事後反悔跟公司處得不愉快.保全公司又不只一家.

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