戶外兼職工作享有勞工保險嗎?為什麼?

僱主是否必須為所有僱員投購僱員補償保險?

根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。

僱員補償保險的最低投保金額如下：

僱員數目以每宗事故計算的投保金額
不超過200人不少於港幣1億元
超過200人不少於港幣2億元

若僱主不依法例投購僱員補償保險，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。

此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。

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