僱員合約,僱員合約

2014-10-24 10:47 pm
想大家幫忙
我家人岩做一份西餐廳既工,佢到現在做左一個月零10日,
但佢見完工就上斑,填左見工表及一些文件,
但現在想離職,但公司一定要佢一個月離職,但家人因下月番新工,所以點算好!
問過勞工署話未簽約又未夠三個月係可以七日離職,
但家人佢又吾清楚有冇簽合約,
所以吾知點離開好,又怕餐廳扣哂佢本月人工,等如白做?
希望有人幫到我家人!
現在舊公司番左一個月零10日,新公司下月三號上斑
更新1:

佢話有,仲要下星期到總公司先可以取回愊本.........咁既係一個月先走得?

回答 (1)

2014-10-25 12:05 am
✔ 最佳答案
僱傭條例第八章 《終止僱傭合約》列明:"試用期內第一個月後離職,如僱傭合約有明確規定的,離職需依照協定的通知期,但不少過 7天;如僱傭合約無明確規定的,離職不少過 7天通知"

所以你家人只需預先 7 日通知就可離職,而僱主和僱員之間的協定,是不能凌駕法例的。

2014-10-25 14:58:22 補充:
"到總公司取副本???"

如公司沒有合約副本給你家人已屬違例;僱傭條例第二章列明:"如僱主與僱員訂立書面僱傭合約,必須將一份合約副本給予僱員參考及保存"。

公司是在玩你家人,你家人可找工聯會、職工盟、工黨等的區議員協助,或直接去勞工處申訴;


收錄日期: 2021-04-20 15:26:31
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20141024000051KK00049

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