[見工]G2000請左我,我唔知做唔做好 >>20分<<

其實做銷售,條路大約係咁,初期底薪高,紅利低,因為呢個係勞工密集範圍,然後就所謂一路升上去,譬如升到去睇一個分區,人工過10萬係唔出奇,但到時就係睇哂全個區既數.

而小食亭人工較高,因為呢個工作只係不斷付出勞力就可以,而取代性亦強,譬如年紀大左,人地都想請個後生d.

你應該睇成個行業既發展,要睇20年後仲有冇得做,而做多年既經驗係咪帶得走,譬如做小食亭,做1年同做5年既經驗,分別其實唔大,因為易上手,所以你假如做5年,年資其實係冇增加.

2014-09-27 13:26:09 補充：
同埋我比個經驗你參考,20年前,我做酒店既時薪係50蚊,基本上同做小食亭既工作性質相同,廿年後,我想做都已經冇得做,不過就算有得做,人工都只係大約60蚊,所以折算番通漲黎計,人工係減左.

唔好沉迷眼前利益,睇遠d.

你諗下你既性格, 興趣嘛~ 兩種工作, 係唔同服務範疇.

去到商業, 係要計效率, 追數... 係競爭商業社會, 但再走既都係零售.

迪士尼唔使追數, 黎既客都係諗住開心.

每一行都可以cut人, 你地無經歷, 每個經濟周期, 都會有跌既一日, 啲高位中層, 啲年紀大, 都會係首選... 你都係唔好諗咁多... 尤其是你樣都係同經濟有關既公司..

站在薪酬角度, G2000 人工加佣金最高才 $10500, 迪士尼反而有 $11000, 當然是迪士尼比較優勝。

當然, 相差 $500 並不是考慮因素, 重要的是個人問題, 興趣, 時間, 交通才值得三思, 裁員與否那裡都有同一問題, 一般而言, sales 很少會裁員的, 就算遇上裁員, 東家唔打打西家, 時裝店 sales 很渴市, 不愁轉工。

出色的 sales 如果年資長, 表現好, 升職機會是有的, 大型連鎖店會升做店長, 區長等領導職位, 至於分店當然愈旺佣金愈高, 但客少的店舖不代表佣金低, 因員工少, 分佣便多, 未必比旺舖少的。