在酒店上班，『製造感覺』是必要的手腕之一

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在酒店上班，『製造感覺』是必要的手腕之一，但絕對不是公關本身的感覺問題。

為什麼小巴(Mr.8)會如此無情的說出這樣的話？！事實上這並非無情，而是必須。

時代的變遷，現在的男人選擇性變多了。

現今社會的便利性，且前往大陸以及各個國家不再是有錢人才可以負擔的起，

往往有些人會利用職務之便或者交通的便利性，
一個週末便能去一趟大陸之類的鄰近國家，相對的選擇性也變的更多了。

酒店，在各個國家都存在著只是每個國有家有著不同的經營模式。
然而，這一切的便利性造就了男人的多重選擇性。
進而演變的台灣酒店業者不斷的改變，以求在這多重選擇性中招攬穩定的生意。

酒店要有穩定的生意量，就必須要有穩定的公關人數以及素質。
這其中包含了公關上班時對待客人的方式，以及公關本身所散發的氣質。

基本上在酒店上班本來就是屬於服務業。
服務的過程中必須秉持著服務的精神，就算是在7-11服務都必須要有的精神。

而所謂的『感覺』就是酒店上班必須要具備的手腕，也是必備的服務精神。

每個客人在做生意交際應酬之外，不外乎就是喝酒放鬆心情與抒解壓力。
『營造氣氛』就是在此時最被重視的問題了。
又要有氣氛，又要有讓客人意猶未盡並且想要在其他時間在撥空來找妳，那就是『製造感覺』。

有了這些環節才算是本分。

客人不想來找妳相對的也代表著妳在酒店上班的節數不會高，節數不穩定，
更代表著酒店工作收入會不穩定。所以必須要放棄本身的感覺，盡力製造感覺給客人。

"*****告訴你"

例如，一個很愛灌酒的客人，要如何讓對方不但不灌妳喝酒，還會要妳別喝太多？！
"*****告訴你"

例如，一個在夜裡需要人陪，才能抒解壓力的男人，妳要如何讓他感受到妳的關懷與溫柔？！

"*****告訴你"

例如，一個男人，妳要如何讓他備受肯定，且讓他相信他是最棒的，

讓他在沒信心的時候需要你的鼓勵？！

以上這些舉例雖然只是一部份，卻是酒店上班要學習的『製造感覺』。

若…妳遇到一個愛慣酒的男人，妳對他只是『感覺』很差，
想逃離他……一個需要人陪的男人，妳只是『感覺』他很煩……
一個需要你鼓勵陪他說話的人，妳只是『感覺』他很無聊……………那妳完蛋了！

最好笑的是….我『感覺』他不喜歡我，我『感覺』他不想要我陪，我『感覺』他根本是……

這麼多感覺你如何賺酒店的錢？

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《*****求職站 酒店公關小姐辛酸甘苦談