應該再等待?
2014-09-22 11:01 am
兩、三年沒有調整薪酬,己有不少同事離職他去;星期五的下茶聚中,其中一位共事多年的同事問道: 仍應該等下去?以下是同事的薪資方面的資料。 2012年 2013年 2014年(1月-8月) 津貼 84,000 84,000 56,000 薪金 231,000 231,000 154,000 花紅 70,200 126,700 111,600 總額 385,200 441,700 321,600 每月平均(港幣) 32,100 36,800 40,200
回答 (2)
2014-09-23 2:51 am
✔ 最佳答案
得3年數據而且太簡單,好難下結論.一般黎講,會用5年去睇一個周期,再決定去向,成條數人工冇加,但花紅增長強勁,暗示公司係可以發展,如果轉工後人工加左但發展機會受制,亦要考慮.
其實公司多同事轉工,並唔代表都要跟風,有時候勝負只在於邊個能夠堅持到最後,目前只以人工作為轉工理由,我個人係反對,除非你認為未來5年既發展都受制,或者係公司已再冇發揮空間,咁就ok.
2014-09-22 10:14 pm
我不知你是從事哪一行職業,入職的要求如何.但每月能領到超過四萬元的收入,在香港目前的環境,應不是很容易.所以,若要轉工,須仔細考慮.
收錄日期: 2021-04-15 16:41:45
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