勞保 退休金

1 自己開公司，就要熟悉相關法律規定，更要會精打細算，對己對員工才能雙贏
2 家人以自己的公司員工身分投保，當然以未來領取最高額為目標，才不須照顧家屬老年後生活，再以公司負擔最輕方式，安排投保步驟
3 勞保、健保、勞工退休金，投保金額、提繳工資在43900元以下都是相同數額
4 勞工退休金是公司給付員工老年以後的養老金，以按月提繳方式儲存，每月提繳金額加總，就是退休金的本金。可視為變相儲蓄，提高提繳率或當事人也自提，就可以累積較多本金數額
5 勞工保險部分：
(1) 97年7月17ㄖ修法前已投保者，才具備「選擇」一次請領老年給付資格
(2) 放棄選擇一次請領老年給付資格者及51年次以後出生者，法定請領老年給付之年齡一律為65歲。請領老年年金給付者可以提前5年，但每提前一年，月給付減少4%
(3) 一次請領老年給付之平均月投保薪資，是以離職退保前三年之實際月投保薪資計算平均數
勞保月投保薪資不能一次到位，直接投保最高一級，需推算幾年可以調高到最高一級，再加最後三年投保最高薪資即可，其他時間投保較低月投保薪資，才能降低保險費負擔
老年年金給付之平均月投保薪資，是以加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算〈注意！可能會改為120個月〉
不論任何時間投保，只要有120個月的投保金額為43900元，屆時就是以43900元計算老年給付。其餘時間投保較低月投保薪資
自己是雇主，家屬保險費也是自己承擔，所以直接以全額計
以月投保薪資43900元計，自負保險費=43900元X9.5%=4171元
月繳4171元X12個月X投保30年=總繳保險費1501560元
一次請領老年給付=平均月投保薪資43900元X45個月=1975500元。超過所繳的總保險費，更何況投保初期不須投保最高一級43900元
老年年金給付=平均月投保薪資43900元X保險年資30年X給付率1.55%=20414元
月領20414元X12個月X9年=2204712元，領取9年，就超過所繳總保險費及一次請領老年給付之金額，可領取終身，活得越久領得越多
6 國民年金：
自年滿25歲起投保，至65歲請領，可投保40年
以目前月投保金額17280元推估〈調高月投保金額機率不高〉
月自付保險費=月投保金額17280元X費率7.5%X自負比率60%=778元
月繳778元X12個月X40年=總繳保險費373440元
老年年金給付=月投保金額17280元X保險年資40年X給付率1.3%=8986元
月領8986元X12個月X5年=539160元，領取5年，已超過所繳總保險費
但月領8986元，似乎太少，非不得已，不宜投保國民年金保險
7 如果，公司經營能高獲利，根本不需考慮勞保加保及勞工退休金提繳，不須靠勞保老年給付及勞工退休金等小錢終養餘生
如果，公司經營沒有把握，就必須考慮預留退路，藉由勞保老年給付及領取勞工退休金，維持老年基本生活，就要妥善規劃投保步驟，評估老年可領得最高額方式
投保薪資高低與投保年資長短關係未來勞保老年給付多寡
投保薪資高低會影響月繳保險費多寡，活用法律規定，才會知道何時該投保低薪資，何時該調高月投保薪資，才能以繳最少保費換取最高額老年保險給付

2014-08-28 17:00:15 補充：
負責人之健保必須以自己的公司為投保單位投保，以營利所得為月投保金額；如能自行舉證，最低投保金額為34800元；否則須投保最高一級182000元，未依規定投保，健保局查獲，逕行裁定月投保金額，還要連補帶罰
公司僅有負責人一人，負責人不能投保勞保。有一名員工，才能以「實際從事勞動之雇主」名義投保勞保

2014-08-28 17:23:20 補充：
家屬可以考慮參加職業工會方式投保
1 入會需繳納入會費，有些還須繳納保證金、互助金、團體保險費
2 每月須繳納會員常年會費、勞健保費，通常每三個月收費一次
勞保自負額=月投保薪資X費率〈普通事故保險8.5%+職業災害保險？%〉X自負比率60%
健保自付額=月投保金額X費率4.91%X自負比率60%

2014-08-28 17:27:55 補充：
職業工會投保勞健保，自付保險費比在自家公司投保勞健保便宜
職業工會投保滿一年後，每年可以在15%範圍內，調高月投保薪資，跳耀至最高一級較快
缺點：沒有就業保險，沒有勞工退休金提繳

建議你爸爸公司先加保個一年再轉相關工會投保！
工會自付60%政府補助40%會比較划算哦！
建議還是要繳勞保比較好唷！

為了要領退休金續保勞保這樣划算嗎
即使現在不再繳勞保~~年滿65歲~
仍可以【一次領】8年年資的勞保老年給付(可領8個月~~最後3年平均投保薪資)
不過如果未滿65歲死亡~~這八年的勞保年資甚麼也領不到。
未投保期間，有繳國保，受國保保障，領國保給付

如果現在投保勞保(要有實際工作才合法)，到55歲只能一次領(領15個月)，想要月領，51年次以後出生者，法定年齡是65歲，可提早5年領也要到60歲。

勞保在保期間，萬一死亡或殘廢失能、、勞保仍有生老病死殘的保障。
~~那麼你算算

~~多投保7年要花42萬，能領15個月投保薪資(最後3年平均月投保薪資*15)
哪個多?