如何處理超難相處同事

怎樣處理下述這類人種之同事（高級老屎忽之大叔）？
１。性情暴躁乖謬，稍不順其意便拍枱拍櫈，喜怒無常，疑似躁鬱。
２。常常吆喝、恫嚇人（因不值其所為，我試過駁其咀，他便兇我說遲早郁我之類）、惡言相向、大發牢騷（說這個不對那個不堪）、奚落或嘲諷同事，心胸狹窄（幾年前的舊事也挖出來當面指責細上司），渾身上下都在發放負能量。
３。自大狂，愛踩低別人，抬高自己，但教育水平低，表達能力差，吠完一輪都不太清楚其所說明之重點。
４。支配狂，自以為是，愛扮大佬，事事要按他的心意去做（但其方法有時很古怪，甚錯）。
５。總是推卸責任，自己做錯事反而會向上司投訴你不提醒他，即所謂惡人先告狀，反咬你一口。別人無心之失卻會大肆評擊、挑剔。自己做錯事則是人家害的。

先決條件及補充：
甲。在下不打算為這種無聊人辭職。
乙。不肯定其與大上司之關係，但大上司明「攬」他，事事維護他。其他同事有些也不值其所為，但多噤若寒蟬，買佢怕。另有個別同事則黐埋去，大抵是所謂趨炎附勢，可能真有點勢力／後台之類。

問題係：
當佢無到已經不太合用，因其很會放冷箭，使出陰招，叫人防不勝防，所以做好自己本份和努力進修為將來（都一直做緊），以及得到小部份同事的支持可能也不管用。本人亦不會向總公司投訴，因此舉會得罪正上司。還有甚麼處理之道？皆因最近常跟他拍檔，睇見佢，我便五內翻騰，很難忍。

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