由part-time轉長工, 問人工?

既然你上司開口叫你「畢左業就轉長工」，咁你係呢間公司應該做得唔錯喎，繼續努力啦
你既然係度問得呢條問題，咁即係你自己都想做，之不過因為未知長工既薪酬同福利，所以搞到你心大心細啫長工既薪酬同福利，梗係可以問啦，最實際就係問番上司
問同事就真係唔好啦，免得令人尷尬
（大部份既人都唔鍾意比人知道自己既人工）
你問HR佢地係唔會知架
（都未請你做長工，佢地又點會知你「將來」既人工呢？）
同樣，因為你未正式做長工，所以你上司都答你唔到你「實際」可以有幾多＄，佢只可以答一個約數比你，不過長工既福利就一定會知道
（因為福利係同一職位既人就會有同一既福利）放膽去問啦，你上司唔會怪你既

做part-time冇員工福利 長期的話合約有，返工紙都有一大張大約留公司名/電話/工作資料。長工樣樣都有合約達兩年，花紅/雙糧。不知你 做麥當勞/福利機構/政府/公司。 麥當勞有更多福利呢。其他都有一些。
聽聞人力資源局判錯案每份工都要等4年先返到去做。
有幾位同事都系咁，我都系啦﹗
有長工好做呀﹗樓主。

我建議你可以同d HR同事混熟d 先,咁樣到時開口想問關於人工的問題都會比較易d

同埋最主要係你自己對份工有冇興趣先

有既, 先再問detail, 如果自己係唔想既, 咁佢開幾錢比你都唔會考慮嫁啦。

仲有, 如果係fresh grad 既話, 我建議你考慮埋份工有冇得發展, 學得多唔多野,

佢叫你轉長工係咪都係做番依家呢個department, 係既話, 到時title 同job duties 又係係d 咩呢?

福利就真係可以問下好唔好啦~

人工呢樣野, 真係好睇行業嫁, 你份係咩工來嫁?

依你的事況,因你害怕問同事,所以真的只能問該部門的上司,當然他也不一定能即時回答你,也只能給你大約數,因為實際上長工不是每個人的薪酬都一定一樣
而且你最好先確定你會做,不然...人家....那上司...多難為情....