老闆叫我做到今天請問能拿到遣散費嗎

當初去上班是朋友介紹我去那邊我從103/7/28開始上班(朋友是店長)
我跟他說我8/3號想要休假修完之後又跟他說8/8 8/9連休兩天假我想回去陪我爸媽
那之前我覺得這間公司福利沒有說很好~我朋友說加班沒有薪水之類的我就跟我朋友說那這樣的話我就做到這個月底好了!我朋友就說你不做這樣很可惜之類的話!!他叫我考慮~~後來我還是決定我不留下來!一樣做到這個月底~後來我劇續上班上到8/11號我朋友就跟我講說你明天可以不用來上班我找到新人了!他說老闆說我請假太多次我還算是三個月試用期(重點是當初我朋友帶我來上班的時候應徵說我是正職!可以這樣隨意的就叫我不要來嗎?他跟我談好薪水跟休假月休五天!)
而且我8月的假已經排好5天根本沒有超過~他說老闆說我常(請)假然後就講一大廢話跟理由~7月份的薪水是8/5給的8月份的還沒有給 而且我是正職也沒有勞健保!!我自己算了一下7/28開始上班到8/11總共做了12天那這樣的話可以去勞工申訴能拿到多久的遣散費?